Nytt avtal gällande jobbsäkring på koncernnivå

På det extra medlemsmötet i målerigruppen 21/9 valdes Elvir Prelic till ny gruppordförande.

På förekommen anledning reder vi ut vad som gäller vid övertid/SFA.

Alla medlemmar har rätt att ta med sig en facklig representant vid samtal med chefen. I första hand tar man kontakt med någon i den gruppstyrelse man tillhör, men medlemmen får naturligtvis ta med någon annan om hen vill. Självklart gäller detta även medlemmar på Lernia! Om det inte går att få tag i en facklig förtroendevald som har tid att följa med har man rätt att begära att mötet flyttas.
Detta är en rättighet som alla våra medlemmar inom IF Metall har, och som vi ska ta vara på.

Mycket är på gång framöver.
Här nedan följer några saker att hålla utkik efter:

Extra medlemsmöte i målerigruppen
Då målerigruppens ordförande Jörgen Palmér avsagt sig uppdraget har man kallat till ett extra möte för medlemmar i måleriet, där man kommer att välja en ny gruppordförande. Mötet hålls 21/9 klockan 15:12 i Furans cafeteria.

Kongress 2017
Nästa IF Metallkongress genomförs 19-22 Maj 2017 i Göteborg. Alla medlemmar har rätt att skriva motioner till kongressen. Dessa ska vara inskickade till avdelningen senast 30 September för att kunna hanteras av avdelningsstyrelsen.
På http://www.ifmetall.se/forbundet/kongress_2017 kan man läsa mer om kongressen och om hur man skriver motioner.
Medlemmar kan även föreslå ombud till kongressen. Dessa nomineringar ska vara verkstadsklubben tillhanda senast 30 September.

Nomineringsmöten
Verkstadsklubben vill även uppmana alla medlemmar att redan nu börja fundera på vilka ni vill ska företräda er i klubbstyrelse och gruppstyrelser inför våra nomineringsmöten i höst.

Verkstadsklubben påminner om möjligheten att fylla i en fullmakt för att medlemsavgiften ska kunna dras på lönen. De tidigare Lernia-anställda som går över till Scania behöver fylla i en ny fullmakt. Fördelen med att slippa inbetalningskort är, förutom att det är enklare, att man inte riskerar att ”straffa ut sig” om man glömmer betala.

7/9 genomfördes årets IF Metall-träff på Forum där representanter från olika klubbar samlades under en dag för att diskutera viktiga fackliga frågor. Man pratade bland annat om avtalsrörelsen 2016, lönebildning, hållbart arbete och kongressen 2017. Dessutom fick klubbarna framföra vilka frågor de tycker är viktiga att driva i nästa avtalsrörelse. Det som dominerade diskussionerna var övertidsfrågan och rätten till sin egen fritid. En minskning av övertidstaket och en starkare skrivning om individens rätt att neka övertid var önskemål som framfördes. En annan stor punkt var frågan om inhyrning och om hur vi ska kunna företräda dessa medlemmar på bästa sätt.

På förekommen anledning påminner vi om de trafikbestämmelser som gäller på Scania i Oskarshamn.

I fabriken ska gående i första hand använda de entresoler som finns. I övrigt är det markerade gångvägar som gäller. Vid gula övergångsställen har truckar företräde.
Truckförare får inte prata i telefon samtidigt som de kör truck, men även gående bör undvika att gå och prata i telefon samtidigt. Man är inte lika uppmärksam när man pratar i telefon!
Gå aldrig bakom en truck! Sök ögonkontakt med truckföraren så att du vet att hen har sett dig.
Gå aldrig mellan tågvagnar! Skulle tåget åka iväg kan allvarliga personskador ske.

Vid vita övergångsställen utomhus gäller samma regler som utanför grindarna. Gående har förtur, men även här ska man vara uppmärksam på att truckförare ibland har begränsad sikt pga gaffelstativ som skymmer vissa vinklar.

IF Metalls medlemmar har möjlighet att ansöka om Medlemslån hos Nordea eller Swedbank. Villkoren för dessa lån är förhandlade mellan bankerna och fackförbunden och gäller lika för alla låntagare. Det innebär bland annat låg ränta och inga avgifter. Dessutom ingår två olika försäkringar utan extra kostnad. Dessa försäkringar skyddar dig och övriga låntagare om ni skulle drabbas av sjukdom, arbetslöshet eller dödsfall.
Villkoren för respektive medlemslån kan skilja sig åt. Mer information finner du på respektive banks hemsida, se länkar nedan.
www.nordea.se/medlemslan
www.swedbank.se/medlemslan

I senaste hyttbyggaren visar vi en sammanställning av övertidsenkäten. Vi vill tacka alla som fyllt i den och att vi nu går vidare med resultatet i samtal med Scania. Läs mer i Hyttbyggaren Nr:13 2016 som du hittar här på hemsidan.

Ur sammanställningen:

Var femte svarande angav att de någon gång uppsökt Scania-hälsan eller annan vårdinrättning på grund av överarbetning/stress.

Verkstadsklubben tar nu med sig dessa resultat i fortsatta samtal med företaget.

Det är dock fortfarande få som söker hjälp från verkstadsklubben vid problem att arbeta övertid.
Följande rutin/förhandlingsordning gäller vid problem att jobba övertid:

·         Företaget beordrar övertid av den anställde.

·         Den anställde meddelar skäl att han/hon inte kan vid det tillfället.

·         Företaget säger nej till skälen och hävdar fortfarande skyldighet att arbeta.

·         Den anställde kontaktar verkstadsklubben (i första hand respektive gruppstyrelse) som gör en bedömning av skälen.

·         Om klubben bedömer skälen som ok begär klubben förhandling med företaget.

·         Om inte överenskommelse nås i förhandlingen kan klubben, i samråd med avdelningen, begära tolkningsföreträde. Då gäller klubbens uppfattning i det enskilda tillfället till frågan är avgjord i förhandling eller domstol, och det är klubben som är skadeståndsansvarig om vi har fel. Den enskilde går fri.