Verkstadsklubben hälsar alla medlemmar välkomna tillbaka till arbetet efter semestern. Vi hoppas att ni alla haft en skön semester, med sol och bad tillsammans med era vänner och er familj.

Hösten 2010 kommer, som de flesta andra höstar, att vara intensiv. De första signalerna vi fått pekar redan på att företaget vill att det ska köras plus-SFA eller övertid på en del avdelningar.

Det är ju positivt att det går bra, men vi hoppas att företaget inte ska köra slut på sina anställda på en gång - det är långt kvar till nästa semester!

klicka här för att ladda ned klubbladet i dess helhet.

Vi gick ut och frågade några medlemmar ute i verkstäderna om vad de tycker om Scanias beslut att ge 0,9 procents löneökning i år?

Robert Wiklund, DXMK Det är bedrövligt! Det är ett av få företag som gått plus förra året. Jag hade väntat mig mer.	Robert Hellgren, DABF Jag vet att de kan ge mer. Eftersom de anställda hjälpt Scania borde de kunna erbjuda mer till de anställda.	Mohamed Cehic, DGCM Jag tycker att IF Metall är för svaga och har lagt en för låg nivå från början. Scania kunde ge oss mer med tanke på hur vi ställer upp. Istället fick vi en glass och en cola inför semestern: Tack så in i he****te!	Peter Gustafsson, DGCD Det är förjävligt. Företaget kunde åtminstonne strukit timmar ur SFA-banken eller något. Vi ställer upp men Scania ställer ej upp för oss.

klicka här för att ladda ned klubbladet i dess helhet.

Vad skulle du säga om att utföra samma jobb mot mindre lön? Få som läser detta tycker nog att det låter som en bra idé. Det är precis det som håller på att hända. A-kassan är inte bara viktig för dem som blir arbetslös, den påverkar också din lön.

Innan semestern beskrevs attacken på a-kassan utifrån den aspekten som innebär att kraftigt höjda avgifter påverkar medlemsantalet och därmed blir ett sätt att ”bakifrån” försvaga fackföreningarna och de anställdas rättigheter. Vi berättade också om hur regeringen, genom att bryta upp den solidariska finansieringen av a-kassan, öppet beskriver hur de vill pressa ned lönenivån i branscher som vår. (Se faktaruta) Men a-kassan har ju inte bara blivit dyrare, den har också blivit sämre i och med den nuvarande regeringen.

Idag så kan man inte få ut mer än maximalt 14900 kr (före skatt) ifrån a-kassan oavsett vad man tjänat innan arbetslösheten. Detta tak förutsätter att man har arbetat heltid under det senaste året och att man inte har någon sjukfrånvaro över huvud taget. För en skiftarbetare med en lön (inklusive OB) på 25 000 kr motsvarar det strax under 60% av inkomsten. Enligt en rapport från SO (a-kassornas samorganisation) får med dessa nivåer som regeringen drivit igenom endast en av tio heltidare 80 procent av lön om de blir arbetslösa.

Fackföreningarna har alltid hävdat att vi måste ha en hög nivå i a-kassan och det finns flera skäl till detta. För det första så innebär en bra nivå i a-kassan ett skydd för de som har arbetet kvar, genom att en arbetslös inte är tvungen att sälja sig hur billigt som helst för att få arbeta.

Under förra året så kom krisavtalen med sänkt lön för första gången insmygande på våra arbetsplatser. Hade A-kassan hållit en bra nivå så hade rädslan för att bli arbetslös inte varit så stor. Nu valde man att sänka lönen för alla anställda då det var bättre med lägre lön än att bli arbetslös. Så såg det ut även redan för hundra år sedan, det var därför man skapade en a-kassa, och det är därför man försvarat den sedan dess.

A-kassan är i första hand ett skydd för dig som har ett arbete, för att din lön och dina villkor inte ska försämras när arbetslösa vill sälja sin arbetskraft till en lägre kostnad än den som redan har ett jobb.

En a-kassa med en nivå som man kan leva på under en omställningsperiod har också visat sig vara bra ur samhällsekonomiska perspektiv. Om en arbetslös känner att det finns tid att hitta ett nytt jobb så blir den så kallade ”matchningen” bättre, folk hamnar på rätt plats i arbetslivet och på så vis utvecklas arbetsmarknaden.

Föreställ dig att en läkare blir arbetslös när ett sjukhus läggs ned, och att denna läkare tvingas ta ett arbete som hotellreceptionist, kommer det då att utveckla vården i Sverige? Nej! De resurser som lagts ned på läkarutbildningen kommer inte till nytta. Jobbar hon/han länge som hotellreciptionist är dessutom chansen stor att delar av det hon/han lärt sig glöms bort.

Sverige har hittills varit framgångsrikt på grund av förmågan att lotsa rätt folk till rätt plats, men med nuvarande regelverk så hamnar folk på fel plats, och detta är ett slöseri med resurser. Att vi under en lång tid har haft ett trygghetssystem som innebär att folk inte måste sälja sig till första bästa jobberbjudande och att man kan få chansen till utbildning för att byta yrkesinriktning, har varit en av de viktigaste faktorerna för tillväxten, och detta system har lyft Sverige från ett av de allra fattigaste länderna i världen till ett av de rikaste på bara hundra år.

Reinfeldt har bytt denna modell som skapat välstånd och välfärd i hundra år mot ett nytt system. I Reinfeldts Sverige så har individualismen fått fäste, trygghetssystemen attackeras med snack om fusk, bidrag och utanförskap. Regeringen tycker att sänkta löner, sänkt trygghet och sänkt skatt ska vara den nya vägen fram. Detta system kommer att göra de rikaste lite rikare, men de allra flesta kommer på sikt att få reallönesänkningar.

klicka här för att ladda ned klubbladet i dess helhet.

En gratis filmfestival i ditt område!

ABF turnerar och visar film utomhus i Brunnsäng, Hovsjö, Fornhöjden och inne i centrala Södertälje. Starttid ca 21.00. Visningarna ställs inte in vid småregn. Det kommer att pågå aktiviteter från kl 19.00.

Brunnsäng 23 augusti - Det regnar köttbullar

Det regnar köttbullar är historien om den excentriske självutnämnde uppfinnaren Flint Lockwood. När han råkar förstöra stadens torg med sin senaste manick, som sedan skjuter upp bland molnen, tror han att hans karriär som uppfinnare är slut! Men så händer något fantastiskt - det börjar regna delikata ostburgare från himlen. Hans maskin fungerar! Men när de glupska invånarna vill ha mer och fler mat från himlen börjar maskinen löpa amok med spagetti-tornador och jätteköttbullar som hotar att förgöra hela världen. Det blir kaos! Nu måste Flint tillsammans med väderflickan Sam Sparks och Steve, hans talande assistentapa, komma på ett sätt att stänga av maskinen innan hela världen täcks av enorma köttbullar!

Hovsjö 24 augusti - Farsan

Utanför Jörgens Cykel sitter tre vänner och språkar. Jörgen som är rädd för att bli lämnad, Juan som oroar sig över hur labradoren mår, och så Farsan - som är förträfflig. Han är snygg, lagar den godaste maten och vet vad en kvinna behöver. Snart ska han bli farfar också, till en perfekt liten pojke. Det är helt säkert. Men när han ger sig ut på jakt efter en härlig farmor är det inte mycket som går enligt planerna! Farsan är en varm komedi av Josef Fares om kärlek, vänskap och konsten att vara man!

Fornhöjden 25 augusti - Sherlock Holmes

I ett dynamiskt nytt porträtt av Conan Doyles berömda karaktär Sherlock Holmes den mest filmade rollfiguren genom tiderna, får vi följa Holmes och hans partner Dr. Watson på sitt senaste äventyr där de avslöjar sina färdigheter i att slåss lika dödligt som deras legendariska intellekt. Hela rikets säkerhet står på spel när Sherlock och John följer spåren efter en samvetslös skurk, Lord Blackwood, vars planer kan omstörta hela det brittiska imperiet. Holmes mäter gärna sitt skarpa intellekt mot sjuka brottslingar, men om det krävs, slåss han gärna mot skurkarna på ett handgripligt och kraftfullt sätt!

Marenplan 26 augusti - Till vildingarnas land

Historien om Max, en oregerlig och känslig pojke som känner sig missförstådd och som rymmer hem-ifrån till Vildingarnas Land. Max landar på en ö där han möter mystiska och besynnerliga varelser vars känslor är lika vilda och oförutsägbara som deras handlingar. Vildingarna längtar desperat efter en ledare som kan guida dem, precis som Max längtar efter ett kungadöme att härska över. När Max krönts till kung, lovar han att skapa en plats där alla blir lyckliga. Max upptäcker snart att härska över sitt kungadöme inte är så enkelt och hans relationer där visar sig vara mer komplicerade än var han trodde från början.

Få nya upplevelser!

Något av det mest spännande med utomhusbion är sitta i en annorlunda ”biomiljö” och få en filmupplevelse man annars kanske aldrig skulle få. Utomhusbion är ett perfekt familjeevenemang där du kan dela filmupplevelsen med dina barn. Tänk på att inte släppa iväg minderåriga själva då filmerna ibland kan sluta sent på natten.

Filmval 

Årets program är en skön mix av några av det senaste bioårets storslagna Hollywoodfilmer och prisbelönade kvalitetsfilmer. Observera att ingen av filmerna har 15 års gräns och kan därför ses av barn, men då med vuxna som sällskap.

Samarbeten

ABF samarbetar med LO, Socialdemokraterna, Västerpartiet, If Metall och Kommunal för att skapa en trevlig filmfestival.

Entré

Det är gratis att se film!

Praktiska tips 

Varma kläder är bra att ha när solen går ner, och även myggstift. Vi kör även vid regn, så kom då med paraply och regnrock! Ta gärna med en filt eller en stol att sitta på annars kan du sitta direkt på gräset förutom vid visningen vid Marenplan då trappan kan vara en utomordentlig plats att sitta på, tänk då på att komma i tid.

Visningstid 

Filmerna börjar efter solens nedgång, och därför är starttiderna vid varje film ungefärliga. Kom gärna tidigt och ta en plats eftersom det ibland kan vara flera hundra personer på visningarna. Vi hoppas att ni ska få en fantastisk filmupplevelse i sommarnatten!

Att hitta hit

Brunnsängsfältet – buss 751 från Södertälje centrum mot Ritorp. Kliv av vid Brunnsängs centrum. Visningen är precis bakom Brunnsängs centrum på det fält som finns där bakom.

Hovsjö Park - buss 753 från Södertälje centrum mot Hovsjö. Kliv av vid Hovsjö centrum och gå ca 500 m igenom centrum. Visningen är bredvid fotbollsplanen.

Fornhöjden - buss 753 från Södertälje centrum mot Fornhöjden. Kliv av vid Fornbackaskolan och följ vägen mot skolan.

Södertälje centrum, Marenplan – Mitt i Södertälje centrum visas filmen på Marenplan. I stort sett går alla bussar förbi Södertälje Centrum och tåget stannar också i Södertälje centrum.

klicka här för att ladda ned klubbladet i dess helhet.

Den 25 mars kom de centrala parterna överens om ett nytt centralt avtal. Den 4 maj hade klubbarnas förhandlare en första kontakt med företaget angående när de lokala löneförhandlingarna skulle dras igång.

Den 12 maj genomfördes det första förhandlingstillfället. Klubbarnas gemensamma krav var att medlemmarna skulle få 3,3 % i höjning för 2010. Det motsvarar 783 kronor om man har snittlön på Scania. För 2009 och 2010 skulle i så fall den totala lönehöjningen ha blivit 1500 kronor per person. En höjning som på ett tydligt sätt hade stått för någon form av ”payback” för de uppoffringar de anställda gjort under krisavtalet med bruttolöneavdrag, förlorade pensionsavsättningar med mera.

Företagets representanter replikerade med att konstatera att det centrala avtalet bara ger 0,9 % och att de i övrigt inte ens förberett sig i frågan. Detta skulle de göra på ett eget möte den 25 maj och med det beskedet blev förhandlingarna ajournerade.

Sent omsider kom en kallelse till en andra sittning till den 7 juni. Den sittningen blev inställd med motiveringen att företaget behövde ”tänka en vända till”.

Nästa träff bestämdes till den 21 juni. Där kom företaget med erbjudandet 0,9 % i lönehöjningar med argumentet att läget framåt ser osäkert ut. Förhandlingarna verkar i detta skede inte leda till något. Inga argument biter och inga förslag till andra lösningar ger några öppningar. Klubbarna berättar att lönehöjningsnivån kommer att tas emot väldigt kritiskt hos medlemmarna. Företaget väljer då att ajournera sig igen. Ny sittning bestäms till 23 juni.

På detta möte körs samma mantra om de eventuella orosmolnen som kan komma.

Företaget tycker att vi kan skjuta upp förhandlingarna till någon gång i höst för att det kanske är bättre läge då men de kan inte ge några garantier om något. Klubbarna försöker då öppna en diskussion om ersättning i annat än pengar, semesterdagar nämns som ett exempel. Företaget ajournerar sig igen.

Ny tid för fortsatta samtal var den 29 juni. Än en gång kommer företaget med samma ”bud” på 0,9 %. Inga alternativ inga öppningar till ett öre eller en minut mer än centrala avtalets tvingande nivå presenteras av företaget.

Klubbarna anser i detta läge att det inte är någon mening att fortsätta denna charad som företaget kallar förhandling. Vi kallar den för diktat.

Det är flera årtionden sedan det inte träffades ett lokalt avtal om löneökning utöver den centrala nivån.

Scania - Ett starkt företag

Två dagar efter sista träffen med företaget, torsdagen 1/7 kom Dagens Industri ut med en artikel om Scania och Leif Östling. Som Östling själv konstaterar betydde det mycket för Scania att de anställda ställde upp på att gå ned i lön och arbetstid under krisåret 2009.

DI presenterar vad de stora lastbilstilverkarna presterat när det gäller rörelsemarginal under kvartal 1, 2010. Scania hade en rörelsemarginal på 13 %, Volvo låg långt efter med 3,8%.  Scania går bra, mycket bra och Östling säger det bra själv när han säger att vi har ”den här extrema lågkonjunkturen bakom oss[...]”. Det är inte riktigt den här bilden som presenterats under de löneförhandlingar som förts.

Krisavtalet 2009 - Vad kostade det?  

Under 2009 ställde Scanias anställda upp på att gå ned i arbetstid mot att de även fick en lönesänkning.  10% lönesänkning mot 20% förkortad arbetstid tror många. Om man räknar med förlorad arbetstidsförkortning, utebliven lönehöjning, bortfall av pensionsavsättning och bruttolöneavdtaget är det mycket mer än så. Till höger ser ni exempel på vad avtalet kostat i verkligheten per person. 

Vill ni se hur vi räknat så finns en mer utförlig redovisning här.

Exempel 1 

En person med en grundlön på 22000 kr i månaden. Innan krisavtalet gick personen 3-skift. Under avtalstiden har personen fått gå ner till 2-skift. Förlorad inkomst exklusive förändring av OB-ersättning: 4534kr/mån * 6 månader (avtalsperioden)

Totalt:

27 204 kr

Exempel 2

En person med en grundlön på 22000 kr i månaden. Innan krisavtalet gick personen 2-skift. Under avtalstiden har personen fått gå ner till dagtid Förlorad inkomst exklusive förändring av OB-ersättning: 3112kr/mån * 6 månader (avtalsperioden)

Totalt:

18 675 kr

klicka här för att ladda ned klubbladet i dess helhet.

Den 19:e September är det val. Att använda sin röst i valet är viktigt, det är regeringens arbete och riksdagens beslut som ligger till grund för hur samhället i stort formas men besluten påverkar också villkoren på arbetsplatsen. I den artikelserien som fortsätter här vill vi nu redogöra för hur politiken utvecklats de senaste åren och vilka konsekvenser det fått för oss industriarbetare.

I dennagång tar vi upp sänkningen av taken i a-kassan och dess effekter när det gäller våra löner.

Sedan Alliansen kom till makten 2006 har de genomfört flera allvarliga förändringar när det gäller a-kassan. I detta nummer går vi igenom hur den dyrare A-kassan i allra högsta grad utgör en attack mot fackföreningsrörelsen och dess medlemmar.

Dyrare arbetslöshetsförsäkring

I januari 2007, bara några månader efter senaste valet, så beslutade riksdagen om nya regler för a-kassan. För det första så tog man bort möjligheten till att göra avdrag på deklarationen för medlemskap facket och a-kassan. Avdragsrätten infördes från början med motiveringen att företagen får göra avdrag för medlemskap i serviceorganisationer (exempelvis arbetsgivarorganisationer), det var alltså med rättviseskäl avdragsrätten införts. Nu togs den möjligheten bort för löntagare, men företagen får fortfarande göra avdrag.

Lägre lön för metallarbetaren

Alliansen genomförde även andra omfattande förändringar av a-kassan. Tidigare finansierades alla a-kassor gemensamt. En medlem i kommunal betalade lika mycket i avgift till a-kassa som en medlem i IF Metall. När alliansen tog över makten förändrade man detta genom att varje branch finnansierar sin egen a-kassa.

Man såg till att införa en extra finnansieringsavgift till a-kassan och kostnaden för denna avgift kopplades till hur hög arbetslöshet det var inom en viss bransch. För oss inom IF Metalls avtalsområde innebar denna förändring en ökning på 500% från den tidigare avgiften på ca 80 kronor i månaden.

Inom industrin så har vi under ett par år haft en allvarlig lågkonjunktur som inneburit hög arbetslöshet, därför har vi fått betala en hög kostnad till a-kassan. Anledningen till att vi ska betala mer om vi har fler arbetslösa motiveras såhär av regeringen:

Regeringen avser att ytterligare stärka drivkrafterna för fackförbund att vara ansvarsfulla i löneförhandlingarna […] kostnaden som är förknippad med att driva igenom oansvarsfulla löneökningar som leder till ökad arbetslöshet och därmed högre utgifter för arbetslöshetsförsäkringen kommer på så vis att bli tydligare  (Ur Prop 2007/08:1)

Regeringen menar alltså att vissa grupper i Sverige har för höga löner och att dessa höga lönenivåer är orsaken till arbetslösheten. IF Metalls område lider av hög arbetslöshet och det beror - enligt regeringens sätt att se på det - på grund av för höga löner.

När regeringen säger att de vill ”stärka drivkrafterna” så menar de att vi verkstadsarbetare ska vara villiga att utföra våra jobb för lägre lön eftersom vi - enligt regeringen - har alldeles för höga löner.

 Jämförelsevis med vissa andra länder så har vi förvisso ganska bra löner, men låglöneländerna har ju inte högre sysselsättningsgrad för det. Någon direkt koppling mellan arbetslöshet och lönenivå finns alltså inte. Det enda konkreta som regeringens förslag kan leda till är att befintlig arbetskraft betalas lägre löner än idag: Mer vinst till företaget och dess aktieägare och mindre till arbetarna.

Varför dessa förändringar?

De förändringar vi tagit upp när det gäller A-kassan är bara några i raden av de försämringar alliansen gjort när det gäller att försvaga arbetstagarnas ställning på arbetsmarknaden. Förändringarna är medvetna och metodiskt genomförda.

När det gäller den extra finansieringsavgiften så förstår regeringen självklart den enkla matematiken att priser styr efterfrågan. Om man gör en vara eller tjänst väldigt dyr så vill färre betala. Detta ingår i grundkursen i ekonomi och är givetvis känt av Sveriges högsta ledning. Med det i åtanke är det naturligt att dra slutsatsen att regeringen medvetet har gjort dessa förändringar med vetskapen om att facken och a-kassan skulle tappa medlemmar. Det är också givet att ett stort medlemstapp försvagar fackens möjligheter att kräva bra villkor och löner på arbetsplatserna samt i övrigt driva de frågor som ligger i arbetstagarnas intresse.

Regeringens förändring har fått effekt: Mellan 2007 och 2009 tappade de svenska fackförbunden enligt LO, 170 000 medlemmar som en konsekvens av avgiftshöjningen. Vad man än har för inställning till facket så ska man vara medveten om att denna försvagning framöver kommer att drabba alla löntagare, såväl medlemmar som ickemedlemmar, såväl arbetare som tjänstemän, i form av sämre löner och villkor. 

Vi anser att regeringens attityd och regelförändringar är ett direkt angrepp på IF Metalls och andra fackförbunds medlemmar. Vi anser att svensk industri ska konkurera med kompetens och teknik, inte med låga löner. Lönedumpning löser inga problem, det leder däremot till fattigdom och otrygghet och det är helt fel väg att gå. 

klicka här för att ladda ned klubbladet i dess helhet.

Semestern närmar sig med stormsteg. För de allra flesta blir den ett välbehövt uppehåll i arbetet, fylld av lata dagar i solen, eller hur man bäst tycker att man fixar sin rekreation.

Från klubbens sida vill vi påminna lite om vad man ska tänka på om man blir sjuk under semestern eller om olyckan är framme och man inte är på hemmaplan.

Om du blir sjuk under semestern ska du, precis som vanligt, anmäla det till din närmsta chef. Dina sjukdagar kommer att ersättas, som vanligt, med sjuklön efter en karensdag. Dina då outtagna semesterdagar ligger kvar outnyttjade i systemet och du kan ta ut dem vid ett senare tillfälle.

klicka här för att ladda ned klubbladet i dess helhet.

I den kollektiva hemförsäkringen, K-hem, ingår en reseförsäkring som gäller i 45 dagar vid utlandsresa. (observera att avbeställningsskydd inte ingår) Ta med det resebevis som du fått från Folksam. Där står också numret till SOS-international dit du ska anmäla dig vid olycksfall utomlands. SOS-internationals nummer är: 0045 570 105 050.

Om du inte har K-hem eller om du inte hittar ditt resebevis kan du kontakta Folksams kundtjänst på telefonnummer: 08-772 77 00

klicka här för att ladda ned klubbladet i dess helhet.

Planerar du att resa inom EU/EES eller till Schweiz? Skaffa det europeiska sjukförsäkringskortet från försäkringskassan. Det gör du från deras hemsida: www.fk.se eller genom att ringa: 0771-5245 24

Med kortet får du sjukvård till samma ekonomiska villkor som landets egna innevånare. Spara alla kvitton.

klicka här för att ladda ned klubbladet i dess helhet.

Trots de dystra beskeden när det gäller årets löneökning hoppas vi på klubben att alla våra medlemmar får en lång och skön semester med mycket sol och bad. Vi ses igen efter semestern.

/Alla vi på verkstadsklubben

klicka här för att ladda ned klubbladet i dess helhet.