202 medlemmar samlades i torsdags på verkstadsklubbens årsmöte, vilket leddes av förbundsordförande Marie Nilsson. Vår tidigare klubbsekreterare Björn Klingstedt var mötessekreterare.

Marie inledde med att prata om det kommande valet och om vilka frågor som är viktiga för oss som organisation och för våra medlemmar. Hon pratade även om digitalisering och om hur det kommer att påverka våra arbeten.

Klubbordförande Mikael Johansson rapporterade om utfasningen av gamla hytten och gamla kaross.

Efter godkännande av verksamhetsberättelse, ekonomisk berättelse och verksamhetsplan följde valen. På ersättarplats till klubbstyrelsen var det som bekant övernomineringar och därför blev det sluten omröstning om det. (De som blev valda redovisas här nedanför.)

Under punkten ”övriga frågor” lyftes bland annat övertidsproblematiken och en del lönefrågor.

Förutom att vi önskar att fler gick på våra möten, vilket alla medlemmar har rätt till, så blev det ett bra årsmöte, med högt i tak och många bra frågor och synpunkter. Rösträkningen drog ut lite på tiden trots att rösträknarna gjorde ett mycket bra jobb. Detta är något vi får dra lärdom av till nästa gång, och välja fler rösträknare.

Valda på mötet

Vi påminner om att de som byter arbetsgivare från Lernia till Scania behöver fylla i en fullmakt för att avgiften ska dras på lönen. Fördelen med att slippa inbetalningskort är, förutom att det är enklare, att man inte riskerar att ”straffa ut sig” om man glömmer betala.

Utfasningen

Nu kommer produktionen att ställas om och vi kommer enbart att producera NTG från vecka 11. Produktionen i gamla kaross kommer att stängas vecka 10, förutom dörrproduktionen som kommer att fortsätta i ytterligare 2 veckor. Det kommer att innebära förändringar för en del av våra inhyrda i våra verkstäder. Har ni några frågor så är det bara att höra av sig till verkstadsklubben.

Flexibilitet

Med anledning av att Scania och IF Metall har träffat en överenskommelse om ett nytt flexibilitetsavtal gällande flexibel bemanning har parterna i Oskarshamn träffat en lokal överenskommelse. I Oskarshamn fortsätter vi att tillämpa den gamla lokala överenskommelsen från 2015 även under 2018. Detta på grund av utfasningen av NTG-projektet.

Verkstadsklubbens årsmöte hålls Torsdag 22 Februari, kl 15:12 i Parken. På dagordningen står bland annat val av kassör, tre styrelseledamöter, sju ersättare, en revisor och 2 revisorsersättare.

OBS! Eftersom det blir personval om ersättarplatserna uppmanar vi de som har möjlighet att komma i god tid till mötet då registrering kommer att ske vid ankomst.
-Ta med Scania-ID!

Förbundsordförande Marie Nilsson kommer att delta på mötet.

Mötet är betalt och alla medlemmar hälsas välkomna!

Efter att verkstadsklubben på uppdrag av medlemmar lyft frågan om en busslinje för arbetspendlare genomförde företaget en enkät i syfte att undersöka intresset för detta. Eftersom antalet intresserade var tillräckligt stort går man nu vidare med ett test av en busslinje mellan Kalmar och Oskarshamn, som om det slår väl ut kan komma att bli permanent.

Den största delen inpendlare kommer från Kalmar och Mönsterås men exakt vilka stopp det blir på vägen är inte klart ännu.

Testet kommer att genomföras mellan april och juni, med bussturer som passar för skiftgående personal (ej nattskift).

Mer information kommer inom kort.

Justeringar i Scanias flexibilitetsavtal för Verkstadsanställda

 
En avgörande fråga för vår framtida konkurrenskraft är hur vi kan följa marknadsefterfrågan och ändå på ett optimalt sätt utnyttja våra resurser. Företaget och IF Metall har därför sedan början av 2000 talet haft överenskommelser kring Flexibilitet. 
 
Under hösten 2017 har diskussioner förts och parterna är nu överens om att justera det befintliga avtalet vad gäller Flexibel bemanning. Detta görs för att säkerställa flexibilitet och företagets attraktivitet i framtiden.

(Klicka på bilden nedan för att läsa som pdf.)

Om du råkar ut för ett olycksfall i arbetet ska du inte bita ihop, utan gå till läkare direkt. Dessutom ska du alltid anmäla skadan, även om den går att fixa med ett plåster eller en kortare sjukskrivning. Hur obetydlig skadan eller olyckan du råkat ut för än tycks vara, kan du aldrig veta vilka konsekvenser den får i framtiden. Därför är det viktigt att uppsöka läkare direkt om du råkat ut för en olycka på jobbet. Går man inte till läkare och får skadan dokumenterad direkt kan det bli svårt att bevisa sambandet mellan olyckshändelsen och eventuella framtida besvär, vilket i sin tur leder till att det kan bli svårt att få ersättning från våra avtalsförsäkringar.

Viktigt att anmäla!

Risker, tillbud och arbetsskador ska alltid utredas och åtgärdas enligt riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete. Arbetsskador och allvarliga tillbud ska anmälas till olika instanser, så som Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket.

En arbetsskada eller ett tillbud ska alltid utredas och åtgärdas enligt riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete. Arbetsskada behöver i många fall även anmälas till försäkringskassan.

Om man skadar sig på jobbet, skall detta anmälas till PL, som skriver in detta i TIA. Samtidigt gör man anmälan i TIA.
-Scania-anställda anmäls till Försäkringskassan och
AFA arbetskada.
-Lernia-anställda anmäls till Lernia, som i sin tur skickar till Försäkringskassan och AFA arbetskada.

Även risker och tillbud som inte leder till skada ska rapporteras i systemet.

På verkstadsklubbens ordinarie styrelsemöte 26/1 valdes Magnus Boström MCLLB2 till skyddsombud.

Övertid varslas av närmaste chef, eller högre. Detta eftersom det är de som har arbetsmiljöansvaret. En teamleader tex har inte befogenhet att kräva att en arbetskompis ska jobba över om denna inte vill.

Efter uppsägningar på Intralog 2009 fick 7 personer återanställning 2010. De fick då ny koncernanställningstid. Detta har efter förhandling nu återställts och de har fått tillbaka tidigare koncernanställningstid, ca 7 år.