Som de flesta redan säkert har hört har klubbarna för orterna träffat företaget för att analysera det nuvarande avtalet om 4-dagarsvecka och för att prata om vad som händer efter nyår.

 Här nedanför har vi kopierat in den info som efter mötet gick ut till alla chefer i organisationen:

 Samtal om en förlängning av fyradagarsveckan inleddes idag.

 Vi har hittills varit mycket framgångsrika i arbetet med att reducera kostnader, men eftersom det inte finns någon ljusning i sikte, måste vi vara fortsatt uthålliga.

 Det är bakgrunden till att företagsledningen ser ett behov av att förlänga fyradagarsveckan.

 De fackliga organisationerna och företags-
ledningen har inlett en utvärdering av den pågående fyradagarsveckan samt orienterat varandra om förutsättningarna för en förlängning.  

Målsättningen med en förlängning av fyra-dagarsveckan är att nå ytterligare kostnadsbesparingar samt fortsätta stärka kassaflödet och därmed säkra Scanias fortsatta långsiktiga framgång.  

Utgångspunkterna för en förlängning av fyradagarsveckan är desamma som tidigare

 - att undvika varsel och behålla kärnkompetensen

- säkra långsiktig framgång

- få fortsatt positiv effekt på kassaflöde och resultat  

Förhandlingar med de fackliga organisationerna om en förlängning av fyradagarsvecka inleds under denna vecka (v47).

Första förhandlingen om detaljerna i det här avtalet är bokat till tisdag den 17 november klockan 11. När förhandlingarna är klara kommer frågan om en förlängning att avgöras genom medlemsomröstning.

Onsdag den 2 december klockan 16:30 håller klubben ett medlemsmöte på Trombon i Stadshuset. Där kommer det beslutas om verksamhetsplanen för 2010 och förstås diskuteras aktuella frågor.

En handfull personer har den senaste tiden fått information från Fora där man hävdat att Scania ej betalat in någon avtalspension för 2008. Denna information stämmer inte. Anledningen till detta beror på ett tekniskt fel hos Fora och inte på grund av att Scania missat att betala avtalspensionen. Fora lovar att de berörda kommer att kompenseras. Följande går att läsa på Foras hemsida:

Sparare som har gått miste om en viss avkastning på grund av ett tekniskt fel hos Fora kommer att kompenseras. Det gäller de sparare som har fondförsäkringar och som inte fick sina premier överförda den 15 april.

Fora ser allvarligt på det som inträffade och Foras styrelse har fattat beslut om kompensation till alla drabbade. Ersättningen ska baseras på individuell bedömning beroende på vilka enskilda fonder individen har valt. Kompensationen kommer att stämmas av mot värdeutvecklingen i sparandet och beloppet kommer att föras över till pensionsförvaltarna. Den maximala ersättningsperioden är två månader.

Vad som händer nu är att Fora har skickat över information om de personer som berörs till de valda pensionsförvaltarna som räknar fram värdeutvecklingen på de individuella fonderna.

Alla sparare som är berörda kommer i november och december att få ett brev som förklarar orsaken till ersättningen och ersättningens storlek. Kompensationen förs även över till valda förvaltare under november och december.

På nästa års pensionsbesked från Fora kommer den uppdaterade årsavstämningen för 2009.

Har ni frågor om detta, kontakta Foras kundcenter på 08-787 40 10.

Många av oss undrar hur ledigheten runt jul kommer att läggas. När det gäller vecka 52 så inträffar julafton på torsdag, varpå både torsdag och fredag normalt är arbetsfria dagar. Gällande vecka 53 infaller den sista dagen på året på en torsdag. Det innebär att alla som avtalet om
4-dagarsvecka gäller måste få sin arbetstid reducerad för den veckan innan årets slut eftersom avtalet då löper ut.

Eftersom vi har ett gällande krisavtal om reducering av arbetstiden ska arbetstiden reduceras även de här veckorna. Företaget har inte gett något annat svar angående vecka 52 än det som vi här kopierat från inline:

Arbetstiden reduceras på samma sätt som andra veckor. På grund av variationer i produktionsvolymerna kan ännu inte definitivt besked lämnas om när den lediga dagen kan läggas ut. Besked om förläggningen lämnas så snart som möjligt.

 Vecka 53 är fortfarande olöst och kompliceras av att fredagen den veckan kalendariskt ligger på andra sidan nyår.

I övrigt lämnar inte företaget något besked som hjälper individen att planera sin julledighet. Företagets förhandlare gav tipset om att om man har behov av att kunna planera på ett bättre sätt får man söka ledigt som vanligt.