IF Metall håller kongress den 16-19 maj 2014 i Stockholm. Då beslutar 300 valda ombud om IF Metalls mål och inriktning för tre år framåt.

Våra utsedda kongressombud från

Scania verkstadsklubb är som följer:

- Johan Järvklo

- Malena Danell

- Michael Gustafsson

- Susanne Santander

- Stefan Leiding

- Niklas Johansson

Vi kommer från klubbens sida följa och rapportera vad som händer på kongressen.

Här kan ni läsa Verkstadsklubbens utsedde talesperson Michael Gustafsson uttalande om Volkswagens bud i Sveriges Radio P4 från i fredags!

http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=98&artikel=5796957

Det är många som hör av sig till styrelsen och andra kontaktpersoner för Scanias Resultatbonusstiftelse med frågor med anledning av Volkswagens bud till Scanias aktieägare.

Utifrån den uppkomna situationen med en eventuell upphandling av Scania från Volkswagens sida, så ser Verkstadsklubbarna det som sitt uppdrag att försöka få garantier som säkrar arbetstillfällena i Södertälje/Sverige.

Detta gäller naturligtvis oavsett hur dagens ägare väljer att hantera sin aktieportfölj.

Analyser om hur dessa garantier kan komma att se ut pågår, och vi tror att en bra utgångspunkt kan vara att få ner delar av Leif Östlings uttalande från fredagens presskonference i ett undertecknat avtal.

Mvh MSS

Du som har mer än tre års anställningstid i Scania eller dess helägda svenska dotterbolag och ej erhållit stipendium under de senaste 3 åren, är välkommen att söka.

Scania personalstiftelse

Scanias Personalstiftelse bildades 1996 i samband med börsintroduktionen av Scania. Stiftelsens ändamål är att medverka till de anställdas utveckling genom utdelning av stipendium inom bolagets verksamhetsområden. Varje år delas ca. 10-15 stipendier ut.

Den 12 mars 2014 ska ansökningarna vara inlämnade från de som önskar söka bidrag ur Scanias Personalstiftelse.

Anställda inom Scania och dess helägda svenska dotterbolag kan söka. Ansökan kan gälla olika aktiviteter såsom schemabunden undervisning, konferenser, seminarier eller studiebesök såväl i Sverige som utomlands och kan gälla områden som teknik, ekonomi, administration och språk.

Texten är hämtad från inline där du kan läsa artikeln i sin helhet, och även få instruktioner hur du ansöker.

Det har blivit dags för årsmöte, och denna gång kommer det att hållas i Marcus Wallenberghallens hörsal. Tid och datum för mötet är kl:14.00 den 19 Februari. 

Prata gärna med din chef om ditt deltagande på mötet i god tid för att så många av er som möjligt skall kunna vara med.

Alla medlemmar är hjärtligt välkomna!

Vi har nu uppdaterat hemsidan och den nya studiekatalogen för 2014 års kurser finns under Utbildning/utbildningsinformation.

Har du frågor eller är intresserad att gå fackliga kurser så tala med din lokala studieorganisatör.

Vet du inte vem som är studieorganisatör så finns det också uppdaterat under fliken Utbildning

Vi på Verkstadsklubben vill önska er alla en god fortsättning och hoppas att ni haft en bra julledighet och kunnat ladda om batterierna.

Detta år kommer att bli ett händelserikt sådant för den fackliga organisationen på Scania med bl.a. En kongress, ett riksdagsval och ett europaval.

Vi har i skrivande stund samlat alla funktionsansvariga samt gruppordföringar för en planeringsdag där vi bl.a. arbetade med handlingsplanerna inför det kommande året.

Dessa handlingsplaner och förslag på vår arbetsinriktning i stort, kommer att presenteras på årsmötet där ni som medlemmar får möjlighet att tycka till och ställa frågor.

Verkstadsklubben och företaget har nu avslutat de förhandlingar som startades 8/1 med anledning av den kommande bastaktsförändringen.

Inga av våra arbetskamrater som är inhyrda via Randstad kommer att få sina anställningar avslutade på grund av taktnedgången.

Nu när företaget genomlyst verksamheten och fått fram de exakta siffrorna på den övertalighet som uppstår kan vi med glädje konstatera att de väljer att hantera nedgången med naturliga avgångar. Personalomsättningen är så pass hög att Scania genom att stoppa inflödet, kommer att ha rätt bemanning inom ett par månader.

Det har hela tiden varit klubbens ståndpunkt att man först och främst skall anpassa bemanningen till det nya behovet med hjälp av naturliga avgångar och att under omställningsperioden använda SFA och utbildningsinsatser för att hantera en eventuell överbemanning.

Skribent: Michael Gustafsson

Det har skett en del förändringar i vad som tidigare kallades föräldralön. Den kallas numera för föräldrapenningstillägg och tillhandahålls som en försäkring av AFA Försäkringar.

Om du är föräldraledig och får föräldrapenning från försäkringskassan kan du också om du uppfyller kraven få föräldrapenningstillägg (FPT). Förändring med AFA som utbetalare för föräldrapenningstillägget trädde i kraft den 1 Januari 2014.

Det har inte skett några förändringar vad gäller villkor eller tillämpningsregler, men vad som har förändrats är att detta inte längre sköts av företaget, utan måste anmälas som vilken försäkring som helst till försäkringsbolaget, som i detta fall är AFA Försäkringar.

För er medlemmar kommer detta endast att betyda att ni kan kontakta er försäkringsinformatör i god tid innan er föräldraledighet så hjälper de er med anmälan. Det går även bra att anmäla själv på AFA:s hemsida www.afa.se, under fliken Gravid/Föräldraledig, där du också kan läsa mer om försäkringen.

En fördel med det nya systemet är att om du ansöker om (FPT) gör AFA Försäkringar samtidigt en koll om du har rätt till inbetalning av tjänstepensionspengar under din ledighet, även kallad premiebefrielseförsäkring.

Premiebefrielseförsäkringen betalar in premien för din tjänstepension under tiden du är föräldraledig. Det kanske inte låter viktigt men i själva verket kan det röra sig om ganska mycket pensionspengar som du annars hade gått miste om.

Har du frågor eller behöver hjälp att anmäla detta så prata med din lokala försäkringsinformatör!

Skribent: Erik Eklund