.jpeg)
Hej, alla medlemmar hoppas att allt är bra, vi har haft en ombalans och med den har det blivit många frågor. Framförallt så får vi många frågor kring övertid så jag tänkte skriva lite om vad vi gör, och hur man ska hantera övertid enligt våra avtal.
Vad gäller den generella övertidsfrågan så har klubben begärt förhandling med företaget, detta gör vi så att vi förhoppningsvis kan få till en förbättring. Fortfarande så hör vi att man ska söka ledighet för övertid, detta kan bara bli verklighet vid SFA, och det är när man har blivit varslad och att det efter varslet uppstår problem som gör att man inte kan jobba. All annan övertid förläggs till ledig tid och man söker därför inte ledigt, varslar arbetsgivaren så kan man eller så kan man inte jobba övertid. Viktigt att veta att det alltid är arbetsgivaren som leder och fördelar arbetet, och får man förhinder så är det chefen man säger till. Man ska ha ett klart ja eller nej, är man inte nöjd ska man därefter vända sig till den fackliga organisationen.
Jag får till mig en hel del frågor varför arbetsgivaren ringer hem när man är sjuk, en del upplever att man ringer för ofta, man känner sig därför pressad. Jag tycker att det är bra om man hör av sig någon gång under sjuskrivningen för att höra med medlemmen hur den mår. Men är det så att någon upplever det jobbigt med många telefonsamtal så hör av er till Verkstadsklubben.
M.vh Mikael ”Sippa” Johansson.