Ursäkt efter ursäkt har levererats som motiv till att tvinga arbetare jobba övertid.
Vi är inte emot att jobba ifatt tappad produktion. Men ombalans efter ombalans har det flaggats för att det är för snålt med tid och viljan från Scania är att ha 100% beläggning och över (glidposition).
Kontentan är:
En för slimmad organisation ger inte utrymme för något fel. Därför tappar vi produktion och har svårt att leverera takt och kvalité till våra kunder.
Stressad personal med 100% arbetsbelastning ger varken takt eller kvalité och blir väldigt energislukande. Vi vill kunna leverera, men har dåliga förutsättningar att göra det. Övertid är i längden dåligt då det kommer en gräns där vi inte tål mer.
Vi ser allvarligt på företagets tillkortakommanden kring att hantera personal och produktion på ett acceptabelt sätt.
Företaget använder nu övertid för att kompensera bortfallet p.g.a. dåliga ombalanser. Personal som sliter ut sig och sjukskrivningarna ökar.
Vi vill att:
-
80-20 gäller, att arbetare är utanför lineproduktion 20% av arbetstiden
-
90% beläggning av positioner för att få mindre sjukskrivning genom vettig återhämtning mellan hytter
Detta är det minsta vi kan kräva av Scania. För sjukskrivning lönar sig inte och produktionen ska kunna flyta även vid små hinder så att våra kunder inte blir drabbade.
Klubbstyrelsen Scania-Oskarshamn på uppdrag av verkstadslubbens medlemmar.