Verkstadsklubbens nomineringsmöte blir tisdagen den 26 november klockan 15:12. På mötet kommer val av kontaktombud att göras och även nomineringar till klubbstyrelsen och revisorer. Lämna gärna förslag till valberedningen eller direkt på mötet. En rapport om produktionsläget och även om förhandlingen angående missbruk av övertid kommer att ges på mötet. Mötet är betalt med verklig tid. Du som arbetar dag har rätt att gå 18 minuter innan mötet börjar, d.v.s. klockan 14:54. Glöm inte att informera din PL senast dagen innan om att du ska gå på mötet.

Tidsbokning vid fackmöte

FM-skiftet:

När du går på fackmöte ska du göra en frånvarobokning med kod 18 den tid du går och fram till skiftets slut kl 15.12.

Nästa dag, 7 nov, gör du en tidsbokning för tiden du var på fackmötet efter kl 15.12. 

1. Dra kortet – tryck på utökad.
2. Ändra redovisningsdatumet längst upp till vänster till 20131106.
3. Skriv in rätt tidsperiod (from 20131106 – tom 20131106) och rätt klockslag, från 15.12 till klockslaget då mötet var slut.
4. Tryck OK.

EM-skiftet:        DRA INTE DITT KORT INNAN MÖTET!

När du kommer från fackmötet till arbetet ska du göra en frånvarobokning med kod 18 från mötets början till mötets slut. 

1. Dra kortet – tryck utökad.
2. Välj kod 18 (Fackl/UVA)
3. IN

* När en individ har +75 i tidbanken deltar han/hon fortfarande i +SFA-arbete under förutsättning att det årliga övertidsuttaget inte överskrider övertidsreglerna i kollektivavtalet.

**) För skiftarbetare uppräknas värdet per timme, motsvarande som för dagtidsarbetare.

SFA-bonus

Vid mer än 20 timmars plusarbete per kalenderår tillförs individens tidbank fem timmar. Vid mer än 40 timmars plusarbete per kalenderår tillförs individens tidbank 10 timmar.

Hej på er medlemmar, frågorna  kring att vi inte får någon rätsida på övertiden är många. Som vi har rapporterat  innan sitter vi i en förhandling kring vår övertid, vi har fört fram våra argument i denna förhandling och fått företaget att lyssna på oss. Handlingsplanen innehåller som sagt de delar som vi från klubbens sida drivit, bl.a öppna upp positioner, in med mer personal, se över produktionsmixen en del av detta har man redan gjort, men det finns fortfarande flaskhalsar att jobba med.
Frågan om vilka skälen är för att jobba övertidstimmen är också med, där har klubben varit kritiska till hur man använder timmen. Jag förstår hur tufft det är med det övertidsuttag vi har just nu, jag kan bara tillägga att klubben gör vad de kan för att försöka få till en lösning i frågan med företaget.
En fråga som har varit uppe och som klubben drivit är ledigheten kring jul. Vi har diskuterat och fört fram våra synpunkter med företaget men än har vi inget svar att ge. Vi kommer att få ett definitivt svar nästa vecka.

M.vh Mikael ”Sippa” Johansson   

Den 6 november klockan 15.12  kommer grupperna att ha sina respektive  nomineringsmöten.

Målerigruppen kommer att vara i kafeterian på furan.

Monteringen/Logistik är i matsalen på furan.

Press/Karossgruppen kommer att vara i Auktionen.

Nomineringar kan göras ända fram till nomineringsmötet. Och tänk på att den ni föreslår är tillfrågad innan och har tackat ja. Mötet är betalt och man har rätt att gå ifrån arbetet 12 min innan mötet och vara på plats igen 12 min efter mötets slut. Och glöm ej att meddela din PL dagen innan om du ska gå.

Väl Mött

Gruppstyrelserna

Hej på er alla medlemmar! En liten statusuppdatering kring problematiken i monteringsverkstaden. Vi har som jag nämnt tidigare fått till oss en handlingsplan av företaget, vi följer detta arbete hela tiden och ser att företaget nu anammar våra synpunkter. Sedan får vi se hur lång tid detta tar för vi kan inte vänta för länge, då vår organisation tar mycket skada. Nu på fredag 1 november har vi nästa träff med företaget angående detta. Där kommer vi att fortsätta diskutera problematiken, och ha en avstämning kring läget hur vi ligger till produktionsmässigt.Vi kommer fortsättningsvis att hålla er uppdaterade.

M.vh Sippa.

Från och med måndagen den 28 oktober så tillträder Fredrick Carlsson som vice huvudskyddsombud efter Johan André. Han tar även över Johans gamla telefonnummer: 765697.

I dag den 23 oktober, på skyddsombudens dag, överlämnade IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe krav på förändringar av arbetsmiljölagstiftningen till arbetsmarknadsdepartementet.
– Det är ovärdigt ett modernt arbetsliv att människor dör på sina jobb. Nu måste regering och riksdag visa i handling, och inte bara i ord, att de tar arbetsmiljöfrågorna på allvar, säger IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe.

I mitten av januari i år överlämnade IF Metall namninsamlingen Nolltolerans mot dödsolyckor till dåvarande arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M). Ministern höll då med om att det krävs ett ökat engagemang i arbetsmiljöfrågorna, men sedan hände ingenting. Därför valde Anders Ferbe att besöka arbetsmarknadsdepartementet igen.

– Det som har skett på senare tid med nedmonteringen av det förebyggande arbetsmiljöarbetet, grova arbetsmiljöbrott som inte hinner redas ut och dödsolyckan på SSAB är en skam för Sverige. Regeringen måste göra något nu.

Förutom att Anders Ferbe överlämnade uttalandet med krav på bland annat en skärpt arbetsmiljölagstftning, redovisade han även förbundets syn på de bristfälliga resurserna till det förebyggande arbetsmiljöarbetet och vilka krav det nya arbetslivet faktiskt ställer på lagstiftningen.

Med på uppvaktningen av arbetsdepartementet var även Lea Skånberg, chef på IF Metalls arbetsmiljö- och försäkringsenhet, samt Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein, som även överlämnade boken Döden på jobbet.

Klubbstyrelsen tog beslut om att köpa in 20 exemplar av boken "Döden på jobbet" för att aktuallisera ett viktigt och bortglömt ämne under de senaste åren i Sverige då nedmonteringen av Arbetslivsinstitutet och minskade resurser till Arbetsmiljöverket har satt sina spår då sjuktal och olyckor ökar.

Denna bok kommer att finnas för utlåning vid respektive grupp och även klubbexpedition.

Vill du veta mer om denna bok följ denna länk:

Döden på jobbet

Ett litet utdrag från boken:

"Matarbordet körs. Mobilen vibrerar i Gustafs ficka. Pillan. Glöm inte sms:a när du kommer hem i morgon. Vill veta när jag vaknar att du är hemma. Sover hos mamma. Puss!!! Som vanligt kommer små puffar av kalk och ånga ut ur ugnen, men den här gången slutar de inte. Puffarna växer till ett moln som snabbt fyller hela våningsplanet

Gustaf tuggar på luften. Kalken gnisslar mellan tänderna. Han lyckas resa sig på alla fyra, men hamnar fel och kryper rakt in i en vägg. Gustaf spänner varenda muskel i hela kroppen, håller andan, lite till, lite lite till. Sedan går det inte mer. Han slappnar av och sjunker ner.

För Johan går det trögt att andas. Något har fastnat i halsen. Han sträcker sig efter kollegorna.
”Hjälp mig härifrån!”
Hissdörren öppnas.
”Duscharna? Var finns duscharna?”
 

Då och då får vi frågan "Varför ska man vara med i facket?"

Den här två minuter och sjutton sekunder korta filmen säger egentligen allt.

Vi får många frågor kring begreppet förstadagsintyg och vad som gäller. Innan arbetsgivaren kan sätta ett förstadagsintyg ska ett samråd ske med verkstadsklubben. Detsamma gäller om arbetsgivaren beslutar att det är en viss läkare som ska utfärda läkarintyget. Samrådsskyldigheten innebär att arbetsgivaren ska redovisa varför han avser att ålägga arbetstagaren att styrka sjukfrånvaro med läkarintyg och i förekommande fall anvisa att enbart intyg från särskild läkare godtas för att sjuklön ska betalas. Verkstadsklubben har under samrådet möjligheter att bedöma och diskutera det tilltänkta beslutet. Vad som framkommer under samrådet blir på det sättet en del av arbetsgivarens beslutsunderlag. Efter att samråd ägt rum är det arbetsgivaren som fattar beslut. Om särskilda skäl föreligger kan samråd ske efter beslut är fattat, vad som menas med särskilda skäl är att omständigheterna är av sådan karaktär. Observera att arbetsgivaren är skyldig att betala skäliga kostnader för läkarintyget i det fall arbetsgivaren begär ett sådant.