Tuesday, October 15, 2013 11:58:00 AM
Vi får många frågor kring begreppet förstadagsintyg och vad som gäller. Innan arbetsgivaren kan sätta ett förstadagsintyg ska ett samråd ske med verkstadsklubben. Detsamma gäller om arbetsgivaren beslutar att det är en viss läkare som ska utfärda läkarintyget. Samrådsskyldigheten innebär att arbetsgivaren ska redovisa varför han avser att ålägga arbetstagaren att styrka sjukfrånvaro med läkarintyg och i förekommande fall anvisa att enbart intyg från särskild läkare godtas för att sjuklön ska betalas. Verkstadsklubben har under samrådet möjligheter att bedöma och diskutera det tilltänkta beslutet. Vad som framkommer under samrådet blir på det sättet en del av arbetsgivarens beslutsunderlag. Efter att samråd ägt rum är det arbetsgivaren som fattar beslut. Om särskilda skäl föreligger kan samråd ske efter beslut är fattat, vad som menas med särskilda skäl är att omständigheterna är av sådan karaktär. Observera att arbetsgivaren är skyldig att betala skäliga kostnader för läkarintyget i det fall arbetsgivaren begär ett sådant.