Utfallet för 2021 blev enligt SRB-avtalet 28 746kr. Vi har dock lyckats komma överens med företagsledningen om att i bonusberäkningen bortse från de kostnader som är kopplade till EU-domstolens domslut och som påverkat årets resultat negativt. Jag är glad och tacksam för att vi lyckats enas om att dessa felaktigheter som påstås ha skett för över 10 år sedan inte skall belasta de medarbetare som kämpat så hårt under 2021.
Vi kan därmed meddela att årets utbetalning för Scanias Resultatbonus blir 50 695kr per anställd!
Företaget och de fackliga organisationerna på Scania har sedan 2015 ett avtal om bonus för de anställda som skall säkerställa att vi får ta del av de vinster som vi tillsammans skapar.
Även innan 2015 hade vi bonus men denna var baserad på andra faktorer så som kvalitet & leveransprecision med mera och gav oss en väsentligt lägre utdelning. (ca 14 000 kr i snitt)
Mer information om Scanias bonussystem kan du hitta under Min anställning på Reflex, det går så klart även bra att fråga någon av dina lokala fackliga representanter.
Michael Lyngsie
Ordförande Metall Scania Sverige (MSS)
Partsgemensam kommunikation som publiceras på Reflex och i appen Scania World:
Scanias resultatbonus 2021
Då Scanias finansiella resultat publicerades idag, är det värt att notera att Scanias rörelseintäkter för 2021 påverkas av en reservation på mer än 5 miljarder på grund av EU:s konkurrensdom angående olämpligt utbyte av information under 1997-2011. Scania ifrågasätter ihärdigt och starkt alla anklagelser och utvärderar nu nästa steg i processen.
Scanias resultatbonus baseras på nettoinkomsten och normalt skulle det betyda att bonusen för Scaniaanställda skulle påverkats negativt av reservationen och stanna på 28 746 SEK.
Men, på grund av den extrema situationen senaste året och den otroliga insatsen från alla medarbetare, har verkställande ledningen och de fackliga representanterna tillsammans föreslagit för Scanias styrelse att Scanias resultatbonus ska baseras på resultatet från vår verksamhet (utan engångspåverkan från det reserverade beloppet i EU-domen). Styrelsen accepterade förslaget och hyllar det hårda arbete från organisationen under ett tufft år med pandemi och störningar i leverantörskedjan. Som en konsekvens av detta blir utfallet för 2021 års bonus 50 695 SEK.