Kontaktombuden väljs av medlemmarna på verkstadsklubbens nomineringsmöte, för att vara deras kontakt med verkstadsklubben. Kontaktombud kan också väljas in i efterhand genom att klubbstyrelsen gör ett så kallat fyllnadsval. Målet är att ha ett kontaktombud på varje PL-område.

Kontaktombudet är en viktig kugge i det fackliga arbetet. Tillsammans med andra förtroendevalda och medlemmar på sin avdelning arbetar vi för att skapa en god arbetsplats. Ju fler vi är, desto starkare blir vi.

Kontaktombudets uppdrag är att:

• Föra ut information från kontaktombudsträffarna till sin avdelning. 
• Ta upp frågor från medlemmar på kontaktombudsträffar.
• Verka för att arbetskamrater blir medlemmar i IF Metall.
• Verka för ett ökat intresse för IF Metall på sin avdelning.
• Kunna delta aktivt i projektarbete.

Kontaktombudets rättigheter regleras av förtroendemannalagen, som bland annat säger att en förtroendevald har rätt till den tid uppdraget kräver. Att få gå på kontaktombudsmöten är en sådan rättighet. Likaså att man får tid att föra ut information till medlemmarna på avdelningen. (Naturligtvis kan det hända någon enstaka gång att kontaktombudet inte kan gå på en kontaktombudsträff, till exempel om väldigt många är sjuka.)

Så stötta ditt kontaktombud när han eller hon behöver gå ifrån för att vara med på kontaktombudsträffarna! -Och efterfråga information efteråt. Kontaktombudet kanske inte kan svara på alla frågor med en gång, men han eller hon kan ta med sig frågorna till nästa möte.
Det är er rättighet att få information om förhandlingar, försäkringar och andra fackliga frågor!

Verkstadsklubben påminner om möjligheten att fylla i en fullmakt för att medlemsavgiften ska kunna dras på lönen. De tidigare Lernia-anställda som nu gått över till Scania behöver fylla i en ny fullmakt. Fördelen med att slippa inbetalningskort är, förutom att det är enklare, att man inte riskerar att ”straffa ut sig” om man glömmer betala.

Avdelning 38 Östra Småland har från och med vecka 19 utökat sina öppettider på fredagar vilket innebär att man kommer att ha öppet till 16:00 under sommarhalvåret, och till 16:30 på vinterhalvåret.

Öppettiderna på avdelningen kommer hädanefter att vara enligt nedan:

Måndag                   08:00-17:30
Tisdag-Torsdag        08:00-16:30
Fredag (4/5-28/8)    08:00-16:00
Övriga fredagar       08:00-16:30

Lunchstängt             12:00-13:00

Kontaktuppgifter till avd 38:

                      Telefon            0491-76 73 90
                      E-post              postbox.avd38@ifmetall.se
                      Hemsida           http://www.ifmetall.se/avd38

I Hyttbyggaren nr 7 fanns en rapport från försäkringskommittén. Tyvärr saknades ett namn på listan över försäkringsinformatörer. Det var Emanuel Theodoridis på Dynamate som jobbar i presshallen. Han har telefonnummer 65156.

Så om någon på Dynamate har några frågor om försäkringar så kan dom kontakta Emanuel (eller någon av de övriga försäkringsinformatörerna.)

På verkstadsklubbens årsmöte valdes Lars-Ove ”Lalla” Olsson på Instrumentpanelen (skift 1) till ny ungdomsansvarig för verkstadsklubben.

Är du intresserad av ungdomsfrågor och skulle vilja vara med och starta upp en ungdomskommitté? Hör av dig till Lars-Ove, eller till verkstadsklubben.

För närvarande kommer det in många nya medarbetare från Lernia, vilka vi hälsar välkomna. Verkstadsklubben har ett pass med facklig information under introduktionsveckan och glädjande nog är det många som väljer att bli medlemmar i IF Metall.

Syftet med en fackförening är i första hand att förhindra lönekonkurrens och att skapa så bra arbetsvillkor som möjligt. Varje medlem i facket ställer genom sitt medlemskap upp på fackföreningens grundlag (det fackliga löftet) att aldrig någonsin arbeta till sämre lön eller villkor än de vi kommit överens om i föreningen. Det är därför angeläget att så många som möjligt är med i facket.

Vill man skriva in sig i IF Metall efter introduktionen är det bara att ta kontakt med någon av våra förtroendevalda, eller komma upp på klubbexpeditionen (ovanpå Sandåsavakten) så hjälper vi till.

Ett nytt bemanningsavtal har tecknats mellan LO-förbunden och motparten Almega. Det är ett ettårsavtal som bland annat innebär höjd garantilön, till 103 kronor per timme respektive 110 kronor per timme, för de bemanningsanställda från den 1 maj. Dessutom fick LO-förbunden igenom sitt krav på mer ordning och reda vad gäller anställningsformerna. 

Det innebär bland annat att bemanningsanställda hädanefter inte ska kunna snuvas på garantilönen genom felaktiga anställningsformer – till exempel extraanställning vid "annan huvudsaklig sysselsättning”. 
– Med det nya avtalet måste arbetsgivaren alltid lämna ett skriftligt intyg som styrker att den anställde verkligen studerar eller har en annan huvudsaklig sysselsättning och det ska lämnas till det administrativt ansvarige förbundets lokalavdelning tillsammans med en kopia på anställningsavtalet.

Det nya bemanningsavtalet är preliminärt till dess att samtliga LO-förbunds respektive förbundsstyrelser godkänt det.

Mer info om det nya avtalet finns här: http://da.se/2015/04/klart-med-nytt-bemanningsavtal/

Första Maj-firandet i Oskarshamn arrangeras som tidigare av LO-facken, Socialdemokraterna och Vänsterpartiet. Som vanligt samlas vi på Mäster Palms Väg för att tåga genom centrum. Nytt för i år är att själva firandet kommer att ske på Brädholmen där vi bland annat bjuds på fika, chokladhjul, ansiktsmålning och musik från Ung Aktiv. Talare är Ylva Thörn, tidigare ordförande för Kommunal och Sanna Tolkki, ungdomstalare från Transport.

Hålltider
13:00   Samling vid Mäster Palms Väg
13:30   Avmarsch mot Brädholmen
14:00   Möte på Brädholmen

* Ersättning för plus-SFA vid mer än +75 h i banken:                                         Dagtid        Skift
                                                                                  Mån-Fre                      83:56          102:15
                                                                                  Lör-sön & helgdag      129:98        148:63