Ett nytt bemanningsavtal har tecknats mellan LO-förbunden och motparten Almega. Det är ett ettårsavtal som bland annat innebär höjd garantilön, till 103 kronor per timme respektive 110 kronor per timme, för de bemanningsanställda från den 1 maj. Dessutom fick LO-förbunden igenom sitt krav på mer ordning och reda vad gäller anställningsformerna. 

Det innebär bland annat att bemanningsanställda hädanefter inte ska kunna snuvas på garantilönen genom felaktiga anställningsformer – till exempel extraanställning vid "annan huvudsaklig sysselsättning”. 
– Med det nya avtalet måste arbetsgivaren alltid lämna ett skriftligt intyg som styrker att den anställde verkligen studerar eller har en annan huvudsaklig sysselsättning och det ska lämnas till det administrativt ansvarige förbundets lokalavdelning tillsammans med en kopia på anställningsavtalet.

Det nya bemanningsavtalet är preliminärt till dess att samtliga LO-förbunds respektive förbundsstyrelser godkänt det.

Mer info om det nya avtalet finns här: http://da.se/2015/04/klart-med-nytt-bemanningsavtal/

Första Maj-firandet i Oskarshamn arrangeras som tidigare av LO-facken, Socialdemokraterna och Vänsterpartiet. Som vanligt samlas vi på Mäster Palms Väg för att tåga genom centrum. Nytt för i år är att själva firandet kommer att ske på Brädholmen där vi bland annat bjuds på fika, chokladhjul, ansiktsmålning och musik från Ung Aktiv. Talare är Ylva Thörn, tidigare ordförande för Kommunal och Sanna Tolkki, ungdomstalare från Transport.

Hålltider
13:00   Samling vid Mäster Palms Väg
13:30   Avmarsch mot Brädholmen
14:00   Möte på Brädholmen

* Ersättning för plus-SFA vid mer än +75 h i banken:                                         Dagtid        Skift
                                                                                  Mån-Fre                      83:56          102:15
                                                                                  Lör-sön & helgdag      129:98        148:63

Avslutade förhandlingar:
-Ombalansering till 256-takt, där vi är överens.
-Att dörrline går från två grupper till tre. Där är vi inte överens och vi har varit tydliga i protokollet vad vi anser.
-Förändringar på line 1 gällande dragarstationen som flyttas från line 2, där vi är överens.
-Sekundjakten på MCA, där vi inte är överens. Vi har även i det protokollet framför våra synpunkter.

Pågående förhandlingar:
-En förhandling rörande ett rehabiliteringsärende.
-Förändrad rotation på line 8.
-Test av längre rotationstid på dörrline.

Förhandlingar som är inlämnade:
-Att företaget inte följer rehab kedjan.
-Flexibilitetsavtalet rörande hantering av inhyrd personal.

Joakim Rylin, gruppordförande för montering/materialhantering

Olyckan är framme! Du har mycket att tänka på. Då är det lätt att missa viktiga detaljer.

• Anmäl så snabbt du kan

Du är försäkrad mot arbetsolyckor via försäkringsbolaget AFA. Men för att du ska få ersättning måste du anmäla olyckan eller arbetssjukdomen. Anmälan om arbetsskada ska göras tillsammans med PL och skyddsombud. När detta är gjort ska en anmälan till AFA göras. Kontakta någon av försäkringsinformatörerna om du undrar över något eller behöver hjälp att anmäla olyckan. Sker olyckan på fritiden omfattas du som medlem av Medlemsolycksfall – fritid och då ska anmälan göras till Folksam istället.

• Beskriv hur och när det hänt

Om det är ett olycksfall (snarare än en arbetssjukdom), beskriv utförligt i anmälan vad som hände. Vid arbetssjukdom, beskriv noga hur arbetsmiljön har orsakat besvären. Beskriv också när besvären visade sig första gången.

• Vänta inte med läkarbesöket

Sök läkare direkt. Att vänta med läkarbesök och kämpa på, kan ställa till det när försäkringsbolaget ska avgöra ditt fall.

• Ta kopior och spara kvitton

Avdelning 38 Östra Småland har haft årsmöte där diverse val genomfördes.
Från Scanias verkstadsklubb valdes Jenny Ilke-Hjelm och Leine Johansson om som styrelseledamöter. Klubbordförande Mikael Johansson har ett år kvar på sin mandatperiod i avdelningsstyrelsen.
Mikael Johansson valdes också in i avtalsrådet. Dessutom valdes Jenny Ilke-Hjelm, Joakim Rylin och Jörgen Palmér till ersättare i avtalsrådet.
Daniel Lazic är ny representant från Scanias verkstadsklubb i avdelningens valberedning.
Mötet gästades av Michaela Tinnerholm från förbundet som pratade om vilka områden som är i fokus för årets arbete. Fyra förtroendevalda uppvaktades som hedersmedlemmar, däribland Joakim Rylin.

Lägre facklig anslutningsgrad leder till lägre lägstalöner och mindre omfördelning av inkomster genom sådant som barnbidrag och hyresbidrag. Därmed blir det mer pengar över till dem högst upp. Det förklarar ungefär halva inkomstökningen i toppen.

Forskarna kan inte svara på om den här utvecklingen är bra eller dålig för samhället. Svaret beror på om höjdarna ökar sin produktivitet eller inte. Det behövs mer forskning för att ta reda på hur det ligger till.

Forskarna varnar samtidigt för att ojämlikhet kan skada samhället på ett annat sätt, nämligen genom att de som har högst inkomster får möjlighet att manipulera det politiska och ekonomiska systemet.

Svagare fackföreningar leder till mindre omfördelning över skattsedeln och därmed större gap mellan de högsta och lägsta nettoinkomsterna, det vill säga inkomsterna efter skatt och transfereringar.

Inkomstklyftorna ökar i Sverige och världen sedan 1980-talet. Ny forskning visar att avregleringar och lägre marginalskatter är en bidragande orsak.

Artikeln är skriven av ekonomerna Florence Jaumotte och Carolina Osorio Buitron  på IMF:s  forskningsavdelning. (IMF = International Monetary Fund, Internationella valutafonden.)

(texten är hämtad från www.arbetet.se)
 

Den 30 Mars träffade parterna en överenskommelse om årets löneökningar. Den innebär 2,3% i löneökning samt ett engångsbelopp på 1800:-. Det är alltid positivt när vi kan komma överens om lokala löneavtal, även om vi hade förhoppningar om att ta igen mer på jämförbara grupper.

Det centrala avtalet gav 1,9%. Genom de lokala förhandlingarna fick vi alltså ytterligare 0,4%.

Ökningen på 2,3% beräknas på den egna lönen. Även nivåerna i lönesystem och tillägg räknas upp med samma procentsats. De nya nivåerna börjar gälla 1 April.
Engångsbeloppet på 1800:- betalas ut på junilönen.

Sammantaget ser vi att vi tar ytterligare ett steg i rätt riktning mot att ta igen det vi tappat mot jämförbara grupper.

Förhandlarna för Metallfacket Scania Sverige