Eftersom vi förstått att det kan finnas en del frågetecken vad gäller arbetsskador, olycksfall, tillbud och dylikt, tänkte vi här lite kort informera vad som gäller vid rapportering, frånvaro, ersättningar osv.

Till att börja med så kanske begreppet arbetsskada behöver definieras.

En tumregel för att skilja på tillbud och olycksfall är som följer:

Arbetsskada:

Personskada som uppkommit genom arbetsolycksfall, arbetssjukdom eller färdolycksfall

Arbetsolycksfall:

Personskadan har uppkommit i samband med en särskild händelse. Händelsen ska vara:

• relativt kortvarig och oförutsedd

Arbetssjukdom:

Skadlig inverkan i arbetet. Exempel på skadliga faktorer som kan leda till arbetssjukdom är:

• tungt eller ensidigt arbete,

• vibrationer eller skakningar,

• buller,

• kemikalier

• psykiskt påfrestande arbetsförhållanden

Färdolycksfall:

Personskadan har uppkommit under direkt färd, till eller från arbetet.

Tillbud:

Oönskad händelse som med marginalerna på fel sida kunde ha orsakat arbetsolycksfall med personskada

Andra avvikelser:

Förhållanden och beteenden i arbetsmiljön som skulle kunna leda till tillbud eller arbetsolycksfall / arbetssjukdom

Elolyckor och –tillbud:

Olyckor och tillbud i samband med elektricitet ska också rapporteras till eldriftsansvarig på Dynamate (Elanläggningar-Ansvar) som i sin tur ska rapportera till Elsäkerhetsverket. Arbetsskada, tillbud och andra avvikelser ska utredas av chef i samråd med skyddsombud, berörd arbetstagare och förbättringsgrupp.

Om du gör dig illa på arbetstid gör du själv bedömningen om du behöver uppsöka läkare eller ej. Om så är fallet så skall du i första hand vända dig till Scanias Hälsocenter uppe vid syd.

När olyckan vart framme!

Får jag betalt fast jag går till läkare?

- Åker du till Scania Hälsocenter under arbetstid utgår permission med full betalning. Du skall koda ”01 Arbetsskada”.

Vad kostar ett besök på Scania Hälsocenter?

- Du behöver inte betala någon avgift på Hälsocenter om skadan skett under arbetstid. Detta gäller dock endast akutvård dvs. inte förslitningsskador eller dylikt.

Vad händer sedan?

- Du skall prata med din närmaste chef för att skriva en arbetsskadeanmälan.

Du kan ta hjälp av ditt Skyddsombud.

Prata även med din lokala försäkringsinformatör om eventuella försäkringspåföljder.

Vad händer om jag blir borta från jobbet pga. en arbetsskada?

- Fr.o.m 1 april 2012 har vi full ersättning

från första dagen vid sjukfrånvaro som

beror på ett olycksfall i arbetet.

Reglerna är samma som vid vilken annan

sjukfrånvaro som helst, dvs. första dagen

är karensdag- därefter sjuklön i 14 dagar

sedan sjukpenning från Försäkringskassan.

Har du frågor eller behöver hjälp av antingen Försäkringsrådgivare eller

Skyddsombud, Ta hjälp av din fackliga organisation. Du kan även läsa

mer på vår hemsida på www.scaniafacken.com, under fliken Försäkringar.

Skribent: Erik Eklund, Riitta Tuscinska

och Bo Luthin