Scania och Verkstadsklubbarna är nu överens om hur inhyrningsföretag ska hanteras på Scania i fortsättningen och hur SFA ska fungera i ett gemensamt nytt avtal.

Från klubbarnas sida har det varit viktigt att i så stor utsträckning som möjligt motverka de konsekvenser som vi sett att en ökad inhyrning haft på andra företag. Det handlar bland annat om att undvika subjektiva grunder för att inte få vara kvar, sämre arbetsinnehåll och arbetsmiljö för inhyrda jämfört med fast personal, att inhyrda inte får samma möjlighet till utveckling i arbetet som den fasta personalen och att inte inhyrning i grunden blir en lång provanställning. Allt detta är vi överens om med Scania.

Nu återstår att skriva klart regelverket i text innan vi skriver ett protokoll från förhandlingen. Här nedan beskrivs några av huvudpunkterna i det nya avtalet som börjar gälla 1 september.

.