IF Metalls förhandlingsdelegationer är inkallade till lunchtid på söndag. Någon sluttid är inte utsatt.
– Vi gör nu ett ännu ett allvarligt försök att träffa nya avtal, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Att förhandlingsdelegationerna för Teknikavtalet IF Metall, Stål- och metallavtalet, Gruvavtalet, Allokemiska avtalet, Kemiska fabriker samt Gemensamma metallavtalet nu träffas innebär givetvis också att IF Metall, under ledning av de opartiska ordförandena, är beredda på fortsatta förhandlingar med förhoppningen om att dessa ska leda fram till nya avtal.

IF Metall har sedan tidigare kallat in avtalsrådet torsdagen den 15 december.

Avtalsrådet är rådgivande till förbundsstyrelsen i riksavtalsfrågor och består av 170 ledamöter från olika arbetplatser och avtalsområden.

Frågorna är många om vad som gäller under det tillfälligt avtalslösa tillstånd som nu råder. Här svarar vi på några av funderingarna.  Se också IF Metalls förbundsorförande Stefan Löfven berätta om det nuvarande läget i avtalsförhandlingarna. För att se klippet nedan krävs internetåtkomst. Har du bara tillgång till intranätet på Scania så kan du även se klippet här.

Natten mot torsdagen löpte sex av IF Metalls riksavtal ut och vi befinner oss därför i ett tillfälligt kollektivavtalslöst tillstånd. Många undrar vad som händer och om det är dags att trycka på knappen och varsla om konflikt.

– Konflikt i sig är inget mål, utan vårt medel. Ingen vinner en konflikt till 100 procent. Därför måste vi hålla balans. Men vi tvekar inte att använda knappen om det blir nödvändigt, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Nu följer partsgemensamma överläggningar enligt regler i det nya Industriavtalet, se tidsschemat nedan. Reglerna syftar till att tvinga parterna att fortsätta samtalen och inte sitta tysta och vänta ut varandra på var sitt håll.

Delar av det tidigare kollektivavtalets regler och villkor gäller fortfarande på arbetsplatsen och så länge det är ett tillfälligt kollektivavtalslöst tillstånd. Lokala förhandlingar är fortfarande möjliga. Dock är det viktigt att inte teckna lokala avtal

om till exempel löner och allmänna villkor. För IF Metall gäller förhandlingsordning som vanligt.

Texten är hämtad från IF Metalls avtalsnytt nr. 11

Opo och parterna i industrin återupptar diskussionerna om ett nytt avtal redan i dag. Det är en del av opos plan för hur avtalsdiskussionerna i industrin ska fortsätta sedan facken sagt nej till den slutgiltiga hemställan.

För första gången sedan 1995 är flera av IF Metalls avtalsområden utan avtal. Det innebär att facket när som helst kan varsla om konflikt.

Opo kommer att träffa parterna var för sig. Fack och arbetsgivare på de olika avtalsområdena ska föra diskussioner och därefter kommer alla opo, företrädare för alla fack och företrädare för alla arbetsgivarorganisationer att sätta sig i gemensamma diskussioner och ett sådant stormöte kallas partsgemensamma överläggningar. Det är en nyhet i industriavtalet.

Det berättar Veli-Pekka Säikkälä, IF Metalls avtalssekreterare. På förmiddagen i dag träffade facken de oberoende ordförandena för att gå igenom planen för det fortsatta förhandlingsarbetet.

– Syftet är tvinga fack och arbetsgivare att prata med varandra och inte sätta sig i ett hörn och tjura, säger Veli-Pekka Säikkälä.

Reglerna i det nya industriavtalet säger att opo kan skjuta upp en konfliktåtgärd. Innan de tre delarna med diskussion med opo, diskussion mellan parterna och partsgemensamma överläggningar eller om det inte gått sju dagar kan opo skjuta 14 dagar på en konflikt. När detta är gjort och sju dagar gått kan opo bara skjuta på konflikten i sju dagar.

– Vi kommer inte att lägga något varsel i dag och förmodligen inte imorgon heller. Vi kommer varje dag att ta ställning till om vi ska varsla och utvecklingen i förhandlingarna är det avgörande, säger Veli-Pekka Säikkälä.

I morse hade IF Metall en videokonferens med alla sina avdelningar och enligt Veli-Pekka Säikkälä gav IF Metalls avdelningar stöd till förbundsledningens nej till den slutgiltiga hemställan från opo.

Skribent: Göran Jacobsson (texten är hämtad från LO-tidningen)

Här nedan ser ni ett filmklipp där Stefan Löfven förklarar vad budet innehöll och varför vi sa nej.

Om ni endast har tillgång till intranätet på Scania och inte internet, kan ni även se den här.

I dag klockan 11 träffas facken, arbetsgivarna och de opartiska ordförandena för att diskutera en tidsplan för fortsättningen.

Nu på förmiddagen genomför IF Metall videokonferenser med samtliga 52 avdelningar. Förbundet informerar om den senaste händelseutvecklingen och lyssnar av reaktionerna ute bland förtroendevalda och medlemmar i avdelningarna.

Texten är hämtad från Dagens Arbete (da.se)

IF Metall avvisade på onsdagen den slutgiltiga hemställan från de opartiska ordförandena, opo.

Avtalsförslaget, som var på 13 månader, innebar en löneökning på 2,6 procent från den 1 februari 2012 och skulle gälla till den 28 februari 2013.

– Avtalsförslaget innehöll för låga löneökningar och det är omöjligt att acceptera den nivån. Det skulle innebära löneökningar med en årstakt på 2,4 procent och inte ge tillräckliga reallöneökningar, säger IF Metalls förbundsordförande Stefan Löfven.

Stefan Löfven säger vidare att IF Metall anser att hemställan i övrigt innehöll både positiva och negativa delar.

– Vi anser att avtalsperiodens längd är bra och att löneökningar skulle betalas från den 1 februari då de gamla avtalen upphör är en viktig förutsättning, säger Stefan Löfven.

– Vi lägger våra lönekrav efter industrins betalningsförmåga. De ska vara så höga som möjligt utan att jobben äventyras. Svensk industris produktivitet och konkurrenskraft ger goda möjligheter till reallöneökningar, säger Stefan Löfven.

Med dagens nej till den slutgiltiga hemställan ökar risken för konfliktvarsel. Vad som händer från den 1 december är att de opartiska ordförandena ska kalla parterna till partsgemensamma överläggningar och dessa ska vara avslutade inom sju dagar.

– Vår förhoppning är att arbetsgivarna tar sitt förnuft till fånga och inser att även industriarbetarna är värda anständiga löneökningar, det kan inte bara vara direktörerna och företagsledningarna som ska ta del av det vi tillsammans skapar, säger Stefan Löfven.

De avtalsområden som är berörda för IF Metall är Teknikavtalet, Stål- och metallavtalet, Gruvavtalet och Industri- och kemiavtalen. Avtalen berör tillsammans 171 000 medlemmar i IF Metall.

Du kan hitta förbundets senaste nyhgetsbrev - avtalsnytt - här

Texten är hämtad från IF Metalls hemsida

Stefan Löfven meddelade att de avvisar budet i huvudsak för att löneökningen i budet är alldeles för låg. Slutbudet innefattar en löneökning på 2,6 % med en avtalsperiod om 13 månader. Utslaget på 12 månader innebär det en löneökning på 2,4 %. Fackens krav ligger på 3,7 % för en tid om 12 månader.

- Produktivitetsutvecklingen som finns inom svensk industri kan bära en högre lönekostnad, våra medlemmar skall ha del av den, säger Stefan Löfven.

Det är oklart om man kommer att varsla om konflikt ännu.

Arbetsgivarna meddelade tidigare att de accepterar medlarnas slutbud.

Skribent: Niklas Säfström

Scania verkstadsklubb kallar alla medlemmar till medlemsmöte Onsdagen den 14/12 kl 16.30 vid Sjökringlan.

Följande punkter kommer att behandlas:

• Valordning inför årsmötet
• Avtalsrörelsen
• Aktuella frågor

Du kan delta på mötet under arbetstid om det fungerar för verksamheten på din avdelning. Hör med din chef. Du som deltar på mötet utanför ordinarie arbetstid kommer att få övertidsersättning i enighet med utvecklingsavtalet.

Om du deltar på mötet under arbetstid skall du koda “13 fackl/UVA” i Time. Är du på mötet utanför arbetstid kodar du ”14 Öt fackl/UVA” i time.

Väl mött!

LO och Svenskt näringsliv är nära att teckna ett färdigt försäkringsavtal. Avtalet innebär förbättringar när det gäller försäkringsvillkoren för våra medlemmar. Du kan läsa mer om detta i det senaste numret av avtalsnytt som du hittar här.

När det gäller förhandlingarna mellan IF Metall och arbetsgivarna skall IF Metall fatta beslut om medlarnas slutbud senast i morgon onsdag. Fredsplikten slutar att gälla från och med 1 december såvida inte OPO (medlarna) väljer att förlänga den, vilket de har rätt att göra med upp till två veckor.