När du är sjuk är du normalt sett skyldig att uppvisa sjukintyg till din chef från och med åttonde kalenderdagen i din sjukperiod. Sjukintyget uppvisar du normalt efter sjukperiodens slut. Gör du inte det riskerar du bli utan ersättning för din sjukskrivningsperiod och din frånvaro kan ses som olovlig.

Om du är sjuk väldigt ofta och/eller om din arbetsgivare misstänker att du är borta från jobbet av någon annan anledning än den du uppger kan arbetsgivaren kräva att du visar sjukintyg från och med första sjukdagen. För att arbetsgivaren skall få kräva det krävs det att de i förväg diskuterat det med den fackliga organisationen. Syftet med det är att förstadagsintyg inte skall få användas godtyckligt eller som någon form av bestraffning.

Om du anser att du blivit felaktigt belagd med förstadagsintyg, prata med din lokala fackliga organisation.

Skribent: Niklas Säfström