Innan jul förklarade företaget att de tänkte göra sig av med ytterligare visstidsanställda. Klubbens förhandlare har sedan dess sökt svar från företaget om vilka av de visstidsanställda som berörs. Trots två sittningar med företaget har företaget inte kunnat ge några svar. Som det är för tillfället verkar dessa ytterligare nedskärningar inte vara nödvändiga. Behovet från Scanias sida att göra sig av med personal verkar lösa sig med naturliga avgångar.

Tidigare rapporterade vi att Scania skulle förlänga de visstidsanställda som var inne på sin andra 6-månadersperiod och skulle få besked om fortsättning eller avslut senaste vecka 3. Scania har fortsatt förlänga visstidsanställningarna även efter det datumet och som det ser ut nu kommer företaget att fortsätta att förlänga visstidsanställningar fram till och med vecka 7. Klubben ha ett nytt möte med företaget 22/2 om hur behovet av bemanning ser ut. Mer information kommer då.

Skribent: Niklas Säfström

Under perioden 25-28 maj 2012 samlas 300 ombud till LO-kongress i Stockholm. Kongressen bestämmer inriktningen på LOs arbete för de kommande åren.

Som medlem i IF Metall kan du delta på kongressen som åhörare. Det finns inte något krav på föranmälan, men för att garanteras sittplats bör du anmäla dig på förhand.

Anmälan kan du göra via LO:s hemsida här.

Skribent: Niklas Säfström

Den 3 mars till 9 april anordnar IF Metall SM i bowling på Bowl4Joy i Vårby.

If Metalls avdelning 21 står för deltagaravgift och eventuella bensinkostnader mot uppvisande av kvitto. Avdelning 21 kan du nå på 08-550 919 40.

Du kan hitta mer information om anmäla dig via http://www.metallsm.rullaklot.nu

Skribent: Niklas Säfström

Har under veckan som gått bombats av budskapet att vi inte längre har råd med att bli gamla, vi måste jobba längre, hårdare, fler timmar.

- Sluta klaga!

- Det förstår ju alla att vi har inte råd med välfärden när vi hela tiden blir fler äldre.

Det tråkigaste är att det inte verkar finnas någon som säger emot. Per Bard, LO:s avtalssekreterare, deltog i en ”debatt” i morgon TV för några dagar sedan. Han var inte heller motståndare till högre pensionsålder , förutsatt att arbetsmiljön blir bättre. Den han skulle ”debattera” med var nån från svenskt näringsliv.

Det blir en ganska tam debatt när två personer, oemotsagda, argumenterar för samma sida i sakfrågan.

Public-service-journalisten stack in ibland med bränsle till diskussionen genom att bekräfta sånt som alla verkar tro är sant. Till exempel myten om att om de äldre blir fler kommer vi inte klara av att försörja dem. Vi arbetande kommer att krokna under den så kallade försörjningsbördan.

Senare under dagen läser jag samma floskler i ett av skvallerbladets journalistiska alster. Där beskrivs ”sanningen” om försörjningsbördan och de val vi som befolkning har att ställa oss till:

• Jobba längre (10 år högre pensionsålder).
• Försämra välfärden drastiskt för att klara pensioneringar vid 65.
• Höj egenavgifterna för välfärdstjänsterna kraftigt.

Vad ska en medborgare då göra annat än att kapitulera inför dessa accepterade sanningar? I samma tidning visar en undersökning att 89 % av läsarna inte alls vill jobba tills de blir 75.

Samtidigt som vi påstår att vi inte har råd med välfärden så verkar vi klara att sänka inkomstskatterna med 70 miljarder, satsa pengar i tveksamma arbetsmarknadsprojekt (RUT, restaurangmoms, FAS 3 och sänkta arbetsgivaravgift) till en total skattesänkning med drygt 100 miljarder per år. Jag får inte ihop bilderna. Hur kommer det sig att ett av världens rikaste och mest produktiva länder inte kommer att ha råd att ta hand om sin befolkning?

För det där med försörjningsbörda bör väl räknas i inkomster och utgifter och inte i någon form av kvot mellan antal personer i arbetskraft och i pension?

Skribent: Johan Järvklo, Ordförande Scania verkstadsklubb

Förbundsstyrelsen beslutade 1 februari att utse Anders Ferbe till ny förbundsordförande för IF Metall fram till ordinarie kongress 2014.

– Jag är både ödmjuk och hedrad för förtroendet, säger Anders Ferbe.
Anders Ferbe har tidigare varit vice förbundsordförande i IF Metall och blir nu förbundsordförande efter att Stefan Löfven valts till ny partiordförande för Socialdemokraterna.

Liksom tidigare fortsätter IF Metall att kämpa för att utveckla villkoren på arbetsplatserna.

–Vårt jobb med hållbara arbeten ligger i fokus. Det innebär kompetensutveckling, arbetsmiljösatsningar samt löner som är både rättvisa och jämställda, säger Anders Ferbe.

Avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä träder in som vice ordförande och har båda uppdragen fram till ordinarie kongress 2014.

Monika Theodorsson fortsätter som förbundssekreterare.

.

I höstas förhandlade IF Metall och Teknikarbetsgivarna fram det kollektivavtal som skall gälla mellan 1 februari 2012 och 31 mars 2013. I avtalet kom parterna bland annat överens om en löneökning på 3 % för samma tidsperiod. Löneökningen börjar gälla från och med 1:a februari i år men innan den betalas ut skall verkstadsklubbarna i Södertälje, Luleå och Oskarshamn genomföra lokala avtalsförhandlingar med Scania där parterna skall komma överens om nivån på löneökningen (utöver den centrala höjningen) och eventuellt andra lokala villkor som skall gälla för de som är anställda på Scania.

Första förhandlingen med företaget kommer att ske 7 mars. Klubbarna har framfört synpunkter angående den sena tidpunkten för förhandlingen men företaget har svarat att de behöver tiden för sina förberedelser. Givetvis kommer den överenskommna lönehöjningen att gälla från och med 1:a februari och den kommer att betalas ut i efterskott, alltså retroaktivt, när förhandlingarna är avslutade.

Klubbarnas inställning är att Scania har gått väldigt bra under de senaste åren, bättre än många andra företag i samma bransch. Företaget fortsätter att leverera rejäla vinster och produktivitetsökningar. Dessa förtjänar vi som jobbar ute i verkstäderna att ta större del av. Samtidigt ser vi en trend där lönerna på Scania utvecklas i lägre takt jämfört med den genomsnittliga löneökningen hos anställda vid andra företag inom samma bransch. Vi tycker inte det är rättvist och det är dags att bryta den trenden.

Under de senaste två åren har avtalsförhandlingarna strandat och vi har inte lyckas komma fram till någon överenskommelse. Företagets taktik verkar i det närmaste vara att dyka upp på förhandlingarna och säga nej till alla krav som klubbarna lägger fram. Vi hoppas att Scania kan ta årets förhandling på större allvar och faktiskt visa de anställda större respekt än så, det har vi förtjänat!

Mikael Johansson, Ordförande Scania verkstadsklubb Oskarshamn

Heino Wahter, Ordförande Ferruforms verkstadsklubb Luleå

Johan Järvklo, Ordförande Scania verkstadsklubb Södertälje

Glöm inte bort att den 15 februari, kl 16.30 hålls verkstadsklubbens årsmöte i restaurang Sjökringlan (vid Scania-sjön).  På mötet kommer vi att gå igenom sedvanliga mötesförhandlingar vilket bland annat innebär att val att hållas till de positioner som anges här nedan, vi kommer att gå igenom verksamhetsberättelse för året som gått och fatta beslut kring 2012 års verksamhetsplan.

Du som deltar på mötet utanför ordinarie arbetstid kommer att få övertidsersättning i enighet med utvecklingsavtalet. Om du deltar på mötet under arbetstid skall du koda “13 fackl/UVA” i Time. Är du på mötet utanför arbetstid kodar du ”14 Öt fackl/UVA” i time.

Valberedningens förslag och övriga nominerade

Valberedningens förslag

Ordförande, 2 år

Johan Järvklo

3 st Ordinarie, 2 år

Niklas Säfström

Stefan Leiding

Bo Luhtin.

5st Suppleanter, 1 år

Lena Thompson

Susanne Santander

Riitta Tucinska

Lena Bergfors

Rudi Glasfors

2 st Revisorer suppleanter

Mikael Berg

Carl-Gustav Lindquist

1 st Fanbärare, 1 år

Lars Hellstedt

2 st Fanbärare ersättare, 1 år

Stefan Carlqvist

Anders Gustavsson

Övriga nominerade

Övriga nominerade saknas

Verkstadsklubbens förslag till valberedning

3 st Ledamöter valberedningen, 2 år
Marie Larsson
Trpe Kuzmanovski
Mikael Bergh

2 st Ledamöter valberedningen, 1 år
Hans Cronlund
Håkan Jacobsen

Övriga nominerad till valberedningen

Ledamöter valberedningen, 1 år
Maria Sundell

Igår (20/12 -2011) meddelade Scania att de kommer att avsluta ytterligare visstidsanställningar för ca 1000 anställda globalt.

På Scania i Södertälje innebär det att de kommer att avsluta ca 100 visstidsanställningar vartefter anställningsavtalet löper ut. Verkstadsklubben kommer att träffa företaget i början av nästa år för att diskutera läget och titta närmre på vilka av de visstidsanställda som berörs.

Det avtal som tecknades i november mellan Scania och Verkstadsklubben och som handlar om ytterligare förlängning av visstidsanställningar gäller oavsett detta besked.

Se fliken "Frågor och Svar" för ytterligare information.

Så blev det nya kollektivavtalet klart till slut. Som alltid när ett avtal är klart så har man delade känslor kring innehållet.

3 procent löneökning i ett centralt avtal kännssom ett godkänt resultat i den centrala uppgörelsen. I övrigt så innehåller avtalet i stort inga förändringar i avtalstexterna. Det innebär dels att vi inte lyckades förändra övertidsreglernaden här gången, men också att arbetsgivarna inte heller fick igenom sina krav för att teckna avtal.

Tongivande i deras krav var låga löneökningar,möjlighet att skriva sämre avtal lokalt än centralt och utökade möjligheter till övertidsarbete.

Några positiva förändringar är de försäkringsförändringarsom förhandlats fram. Bland annat så lyckades förhandlarna få igenom vår motion om att man ska få full ersättning från första dagen vid frånvaro som beror på arbetsskada. I det här numret finns en mer genomgående beskrivning på försäkringsförändringarna.

Efter nyår kommer vi dra igång den lokala avtalsrörelsen. Vi kommer att kalla samtliga förtroendevalda till möten med klubben för att diskutera vilka krav vi ska ställa på Scania. Prata gärna med era förtroendevalda om vilka idéer ni har på lokala krav.

I övrigt vill jag på Styrelsens vägnar passa på att önska er alla en god Jul och ett gott nytt år.

/Johan Järvklo