Nu är det dags för oss arbetare att sätta ner foten, vi orkar inte längre att hela tiden arbeta övertid varje vecka. Företaget brister i vad vi kallar ”Psykosocial arbetsmiljö”.
Genom hälsofrämjande ledarskap och ett medvetet medarbetarskap skall vi tillsammans skapa och utveckla ett arbetsklimat där människor skall trivas och må bra.
Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen en skyldighet att undersöka förhållanden och sedan åtgärda de brister som kommit fram. Det systematiska arbetsmiljöarbetet omfattar både psykisk, social och fysisk arbetsmiljö.
//Medlem i IF Metall//