.jpeg)
Hej på er medlemmar. Frågorna är många kring vår lönerevision och vår övertid. Vad det gäller lönerevisionen så har vi skrivit ett gemensamt brev från koncernfacket till ledningen, vi har fått ett svar och det har vi tillsammans med vårat bud förmedlat ut. Vi har en förhandlingstid nu på onsdag 29/5 så vi får se vad som händer. Vi har ett stort övertidsuttag just nu, vi har haft stora tekniska problem som har gjort att övertidstimman körts en hel del, vi har på en del avsnitt på fabriken kört både Fredagar och Lördagar, och så har vi vår +SFA. Vi har och för en dialog med företaget kring övertiden om hur vi ska kunna minimera uttaget, det finns både för och nackdelar med produktionsökningar. Det är bra att vår försäljning ökar så vi får in mer personal, men så har vi övertiden som är svår att undvika under sådana omständigheter. Givetvis så tär detta på våra medlemmar när vi får gå hit på vår fritid för övertidsarbete. Vad det gäller varsel kring övertidskörning så ska alltid individen ha till sig detta personligt, inte via sms, facebook m.m, och vad det gäller individ som ej kan arbeta övertid: man begär inte ledigt varken muntligt eller skriftligt utan man säger till chefen att man ej kan, och chefen avgör sedan detta.
M.vh Mikael ”Sippa” Johansson.