Förhandlingarna kommer att bedrivas på MSS-nivå. Dvs. de tre klubbarna i Södertälje, Luleå och Oskarshamn driver en gemensam lönerörelse.
Med den centralt avtalade nivån i botten går vi nu in i en lokal lönerörelse där vi har goda argument för att Scania borde betala lite mer!
Det går bra för Scania, vi jobbar på som aldrig förr och senast för någon vecka sedan kunde man läsa i tidningen om ”rekordkvartal för Scania”.
Vi fortsätter att jämföra våra löner med resten av landet och med våra konkurrenter.
Är det inte rimligt att vi som bygger världens bästa lastbil åtminstone ligger över snittet? Så är det inte i dag! Både inom vårt avtalsområde och i jämförelse med konkurrenter ligger vi efter.
Vi startar förhandlingarna V19 och vår målsättning är att vara klara i god tid innan semestern.
|
Den Centrala förhandlingens resultat
Full pott för facken
Det blev ett bra avtal (1 år) på 2,2 procent som ger medlemmarna reallöneökningar (2%)och avsättningar till deltidspension(0,2%). Dessutom lyckades vi få till bra förutsättningar när det gäller arbetsmiljö- och jämställdhetsarbetet.
Arbetsgivarna kammade noll
De nya kollektivavtalen, som gäller till och med den 31 mars 2017, innehåller inte några av de försämringar som arbetsgivarna krävde. Deras hårda krav kring bland annat lördagsarbete, försämrade permissions- och semesterregler samt näst intill noll i löneökning lyckades facken avvärja. |