I en debattartikel publicerad i Arbetet den 20 juni 2013 hävdar Annika Elias och Maria Elinder, ordförande respektive lönebildningschef för Ledarna, att industrins lönenormering och siffersatta avtal är ett hot mot samhällsekonomin. De vill hellre se sifferlösa avtal där individen får sköta sin egen lön.
– Vår modell har stått sig väl i över 15 år. Den har överlevt högkonjunkturer och allvarliga finanskriser, säger IF Metall förbundsordförande Anders Ferbe.
Industriavtalet tecknades för första gången 1997. Sedan dess har reallönerna stigit med i snitt 2 procent per år. Med dess hjälp har löntagares inkomster ökat och företagen har kunnat förutsäga deras lönekostnader.
– Om det blir sifferlösa avtal i framtiden så kommer varje avtal fungera som ett golv. Det blir en uppåtgående spiral som kommer elda på inflationen, fortsätter Anders Ferbe.
Den svenska modellen går mycket väl ihop med dagens system av rikstäckande kollektivavtal med löneökningar. IF Metalls medlemmar har tjänat på det och vi ställer oss mycket tveksamma till att industrinormeringen skulle verka negativt på våra medlemmars arbetsengagemang, som Ledarna hävdar i sin debattartikel.
– De senaste årens produktivitetsökningar och effektiviseringar borde vara ett gott bevis på att systemet fungerar. Lägg därtill att antalet konflikter på arbetsmarknaden har varit väldigt lågt, avslutar Anders Ferbe.