För varje år som går förefaller det som om övertiden ökar. Detta är djupt beklagligt och personligen är jag hysteriskt trött på att företaget inte tar hänsyn till arbetstagarnas behov av rekreation och återhämtning.
Jag anser även att det kroniska påpekandet av antalet avvikelser visar att företaget har fel inställning till oss arbetstagare. Till företaget vill jag komma med följande påpekande: vi arbetstagare kan enbart producera efter de förutsättningar som vi får. Får vi inte tid, möjlighet till fullgod vila och rekreation, samt andra förutsättningar kan vi aldrig producera i takt med kvalité.
Angående inställning är det viktigt att poängtera att vi arbetstagare behöver förändra oss också. Att resonera som så att ”det här klarar vi” när övertiden står som spön i backen duger inte. Istället bör vi ha ett mera verklighetsförankrat förhållningssätt. Det är uppenbart att nuvarande beläggning, arbetsförutsättningar och övertid inte fungerar. Var gång vi intalar oss själva att det är så, gör vi oss själva en otjänst. Det är våra arbetskamrater som går in i väggen och så vidare.
Min uppmaning är att vi istället kontinuerligt skriver tillbud var gång vi varslas om övertid som hotar vår hälsa och möjlighet till fullgod vila. Dessutom måste vi säga ifrån och markera mot övertiden. Företaget, i egenskap som arbetsgivare, har ett arbetsmiljöansvar. När produktionsledaren varslar om övertid ska han eller hon få veta att vi far illa av detta och att det i sin tur hotar kvalitén i produktionen.
Det är dags att vi arbetstagare sätter ner foten angående övertiden och därmed tvingar företaget att på allvar börja arbeta med sina problem.
/Michael Erlandsson, Line 6