Verkstadsklubben sitter just nu i en förhandling med företaget angående den så kallade ”likabehandlingsprincipen”. Med det menar vi den skrivning i flexibilitetsavtalet som säger att inhyrda ska behandlas lika som Scania-anställda.
Detta är en viktig del i flexibilitetsavtalet och var en av de avgörande orsakerna till att man kunde komma överens om ett avtal, men på senare tid har vi haft några ärenden där företaget och verkstadsklubben har gjort olika bedömningar av hur långt likabehandlingsprincipen sträcker sig.
|
Utdrag ur flexibilitetsavtalet:
”Parterna är överens om att den inhyrda personalen ska behandlas på samma sätt som Scaniapersonal med avseende på arbetsorganisation, introduktion samt enligt Scanias grundvärderingar.”
|