Har jobbat på Scania i ett antal år nu, har en bred kompetens inom olika yrken hos olika arbetsgivare. Vilket får mig och fundera på det ena och det andra som försegår här på våran arbetsplats.
Klagar man på vårat arbete till någon i högre befattning har man flera gånger fått svaret
” Passar det inte, hitta ett annat jobb ” vilket inte är ett svar som duger.
Nu så här lagom till semestern är ni igång med det ”vanliga” racet med övertid, buffert körning osv... och inte minst värmen. Hur kan det komma sig att det bara är vi här i Oskarshamn som inte får ha fläktar vad som gör vår arbetsplats bättre?
Kan säga att av alla Scania fabriker jag besökt så är vi den som har det sämst, tjänar minst och svettas mest!
Alla mina funderingar leder till en sak pengar, inget får kosta sägs det.........vill personligen påstå att Scania Oskarshamn mm är ologiska när det gäller att investera rätt, flytta el vid ombalanser till vilka kostnader? Tänk själva när ni vill ha något till linen vilka problem och tid det tar... När det samtidigt går att slösa i andra änden där det inte är någon som ifrågasätter??
Det största slöseri som drabbar oss i monteringen heter FU. Tänk alla artiklar du monterar, sliter, får blåa/röda punkter, svettas...tänk sen att någon plockar bort dem monterar dit annat, det som monterats bort slängs (nya artklar). Ekonomi, för f..det är ett skämt!! Det finns många exempel, det är dax att ni tittar utanför våra fyra väggar!
Arbetstider och lön....skämt det med, första veckan kommer gå till att vila upp sig och bli mänsklig. Lön? Eller bidrag kalla det vad ni vill, sätt alla chefer på line och ha en tre minutare efter varje takt och se hur bra det går. Dax att erkänna oss montörer! För utan oss blir det inga lastbilar!!
Vår hälsa blir allt sämre och företaget förstår inte varför. Då börjar man med massa hälso snack osv.. Samtidigt hör jag prat om 100% beläggning...logik åter igen.
Säger bara till företaget: Medmänsklighet vet ni vad det är??
Snacket om att vi jobbar smartare när vi effektiviserar, taktar upp är det största ski.. snack. Gör du 100 takter har du gått en distans gör du 200 hur lång distans har du då gått? Ni som jobbar ute på golvet tänk lite på vad ni får för info och vad det är företaget säger egentligen......
Om nu Scania är så bra arbetsplats som alla ”högre” chefer osv. säger, så har jag en sak att säga er...
UT MED MEDARBETARENKÄTEN I ÅRSRAPPORTEN OM NI TÖRS!!??
//Montören