Häromveckan kunde man läsa på Dagens Arbetes hemsida att IF Metall stämmer bemanningsföretaget Randstad, för att de som är inne på Scania i Södertälje inte får någon produktionsbonus. IF Metall anser att detta är en sorts lönedumpning. I bemanningsavtalet finns en regel som säger att villkoren på arbetsplatsen inte får dumpas. Det innebär bland annat att de som hyrs in till ett företag ska ha motsvarande genomsnittslönen på arbetsplatsen.
Anledningen till att de inhyrda på Scania i Oskarshamn inte omfattas av stämningen i nuläget är dels att det innebär ett stort utredningsarbete att gå igenom alla löner, och dels att det rör sig om olika bemanningsföretag. På avdelning 38 Östra Småland avvaktar man utgången av stämningen men har redan börjat utreda läget på Scania i Oskarshamn, för att vara förberedda vid en eventuellt fällande dom.
Nedanstående text har publicerats på Södertäljes verkstadsklubbs hemsida:
De inhyrda från Randstad som arbetar på Scania i Södertälje har inte fått bonus enligt avtal. – Det är ren lönedumpning, därför stämmer vi nu företaget till Arbetsdomstolen, säger Anna Gustafsson, förhandlingsombudsman på IF Metall.
IF Metall kräver i sin stämning att de 623 medlemmarna, som Randstad hyr ut till Scania i Södertälje, ska dela på drygt 7 miljoner kronor i utebliven bonus. Summan inkluderar ränta och skadestånd.
- Randstad har inte följt reglerna i bemanningsavtalet, som säger att man ska följa villkoren på den arbetsplats där de uthyrda arbetar. De dumpar villkoren helt enkelt, trots att de inhyrda bidrar till intäkterna på samma sätt som Scanias egen personal, säger Anna Gustafsson.
Förbundet har dessutom begärt ytterligare omkring 7, 5 miljoner kronor i skadestånd. Något som förbundsjurist Darko Davidovic säger beror på att företaget måste tillämpa avtalet på alla anställda.
Men det är enbart medlemmarna som har en absolut rätt till innehållet i avtalet. Förbundet driver inte in några pengar till de som valt att stå utanför facket.
– Hade de varit med i IF Metall, hade naturligtvis även de omfattats av stämningsansökan.
Texten är hämtad från Avdelning 15 Stockholms Län