Som i tidigare klubblad vill vi även i detta belysa en riktigt bra försäkring som alla kanske inte visste fanns eller har utnyttjat!

När du fyllt 25 år så börjar arbetsgivaren betala in en premie till en såkallad avtalspension. Den grundar sig på din inkomst och blir därför beroende av just huruvida du har en inkomst eller ej.

Försäkringen betalar din pensionspremie till avtalspensionen i din arbetsgivares ställe om du t.ex. får:

- sjukpenning

- rehabiliteringspenning

- sjukersättning

- aktivitetsersättning

- arbetsskadelivränta

- föräldrapenning

- graviditetspenning

När du är sjuk!

Är du sjukskriven på grund av sjukdom eller arbetsskada betalar AFA premien från den första dagen du har sjukpenning, rehabiliteringspenning,

Sjukersättning eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan. Kravet är att du varit arbetsför till minst 25 procent sedan anställningens

början.

Vid föräldrapenning och graviditetspenning!

När du är föräldraledig och har föräldrapenning kan försäkringen betala in pensionspremien till din avtalspension. Om du tar ut föräldraledigheten i flera perioder måste du vid varje periods början vara anställd hos arbetsgivare som har tecknat försäkring om Avtalspension. Försäkringen betalar in din pensionspremie i högst 390 dagar och längst till dess att barnet fyllt 8 år eller har avslutat det första skolåret.

Vem gäller försäkringen?

Alla anställda på Scania har denna försäkring genom kollektivavtalet, så det är alltså ingen försäkring du behöver teckna själv. Det är däremot viktigt att du ta kontakt med AFA och anmäler ditt ärende.

Har du frågor eller har en anmälan till

premiebefrielseförsäkringen kontakta

AFA på telefon: 0771-88 00 99

 "www.afa.se"

 eller tag kontakt med din lokala försäkringsinformatör.

Skribent: Erik Eklund