Saknar din avdelning ett kontaktombud/skyddsombud? I så fall är det bra om du och dina arbetskompisar funderar lite på vem på er avdelning som skulle kunna vara det.

Kontaktombuden och skyddsombuden har en mycket viktig roll inom den fackliga organisationen på Scania. I och med att de hela tiden vistas på samma arbetsplats och utför samma arbeten som du som medlem, har de bra förutsättningar att snabbt uppmärksamma problem i arbetsmiljön och hålla koll på om chefen följer lagar och kollektivavtal. Det kan handla om arbetstid, lön, semester, föräldraledighet och andra bestämmelser.

För att de förtroendevalda skall veta vad som gäller utbildar den fackliga organisationen alla kontaktombud och skyddsombud om de lagar och regler som bestämmer villkoren i arbetslivet. Om du som medlem har en fråga, eller anser att din chef behandlat dig fel på något sätt kan du ta upp detta med ditt kontakt- eller skyddsombud. De har i uppgift att se till att du som medlem får den hjälp du behöver.

Alla förtroendevalda har laglig rätt att få ledigt från det ordinarie arbetet för att hjälpa dig och dina kollegor. Scania skall ha en bemanning som gör att det finns möjlighet till detta utan att det orsakar stora störningar och eventuell övertid som följd.

Det är viktigt att ni stöttar den förtroendevalda när denne behöver gå ifrån. Han/hon gör det för att kunna hjälpa dig som medlem. Leder det i sin tur till övertid eller merjobb för er andra, ställ frågan till er chef om varför han/hon inte har rätt bemanning.

Skribent: Niklas Säfström