Det är summan en anställd i värsta fall kan bli snuvad på vid en eventuell uppsägning på grund av personliga skäl.

Detta är det nya förslaget på försämringarna i LAS, Lagen om anställningsskydd. Förslaget kommer från sittande regering, och hamnar snart på riksdagens bord för beslut.

Anledningen till detta är att idag har man under hela tvistens gång både lön och anställning kvar, men när det nya förslaget träder i kraft den 1 jan 2014 kommer man inte längre ha sin anställning kvar efter 12 månader. En tvist tar i normala fall ca 18 månader, detta innebär att den drabbade mister sin lön i 6 månader. Detta är oberoende av domens utfall, dvs. arbetaren blir straffad på förhand.

Till skillnad mot principen i det svenska rättsystemet, där hen är oskyldig tills motsatsen är bevisad, så vill man här frångå samma princip och straffas på förhand.

Är det rättvisa?

(Siffrorna är en ungefärlig beräkning av en IF-Metallares snittlön)

Skribent: Erik Eklund