Om du vill utnyttja din rätt att vara föräldraledig skall du anmäla det till din chef minst två månader i förväg. Du ska prata med din chef om när och hur länge du ska vara ledig och om det inte innebär några problem för dig ska ni planera in ledigheten så att det inte stör verksamheten. Tycker du däremot att det orsakar problem för dig att lägga ledigheten så som din chef önskar, är företaget skyldig att ge dig ledigt enligt dina önskemål.

Förkortad arbetstid

Du har även rätt till förkortad arbetstid med motsvarande löneavdrag om du har barn som är yngre än åtta år.

Hur blir det med min avtalspension under min föräldraledighet?

Arbetsgivaren stoppar inbetalningarna under din föräldraledighet. Därför är det vikigt att du kontaktar din fackliga försäkringsrådgivare för att få en ansökningsblankett om premiebefrielse vid föräldraledighet. Det innebär att försäkringen, istället för arbetsgivaren, betalar pensionspremien till Avtalspension SAF-LO för anställd som är föräldraledig med föräldrapenning från Försäkringskassan.

Vad är föräldralön och hur får jag det?

En arbetstagare som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till havandeskapspenning eller föräldrapenning har rätt till en föräldralön som motsvarar 10 procent av månadslönen.

Vill du veta mer, kontakta din lokala fackliga organisation.

Skribent: Niklas Säfström/Utdrag från IF Metalls hemsida