I våras utnyttjade Scania sin rätt till undantag från tidsbegränsningen på max 12 månaders visstidsanställning. Detta innebar att de som var visstidsanställda kunde ges förlängd visstidsanställning så att den totala tiden för visstidsanställningen blev 18 månader.

De kriterier som enligt avtal måste uppfyllas för att Scania skall få förlänga visstidsanställningar på detta sätt är:

1 Det framtida konjunkturläget är svårbedömt

och

2 Personalomsättningen är låg

Verkstadsklubben anser att förlängning av visstidsanställningar (utöver de inledande 12 månaderna) i dagsläget inte längre kan göras eftersom personalomsättningen är för stor. I och med detta skall du i nu inte kunna få ytterligare förlängd visstidsanställning.

Om det är så att du blivit meddelad om en förlängning, kontakta din lokala fackliga organisation så hjälper de dig.