De centrala avtalsförhandlingarna är nu klara. Därmed påbörjas de lokala avtalsförhandlingarna här på Scania.

Övergripande så innebär den centrala överenskommelsen följande här på Scania:

• Utifrån det centrala avtalet så ska lönerna ha höjts med minst 1 531 kr i snitt under 3-års perioden.

• OB och övertidsersättningarna höjs med totalt 6.2 % under 3-års perioden. Fr o m 1/4 i år så höjs dessa med 2 %,

• Föräldralönen utökas från 5 till 6 månader, om man har en sammanhängande anställning av minst 2 år.

• Vid beordring av övertid så ska arbetsgivaren ta i beaktande arbetstagarens behov av familjeliv och rekreation.

• Införande av en delpensionslösning (DP). Man ska ha möjlighet att gå i delpension från 60-års ålder. Insättning till detta ligger på 1.5 % efter 3-årsperioden. Det börjar med 0.9 % från den 1/4 i år. DP:n är individuell. Som en delbetalning så överförs det 12 min per vecka från arbetstidsförkortningen till DP:n. Detta gäller för dagtidsarbetare. Skiftarbetare bibehåller sin arbetstidsförkortning.

När vi nu går in i de lokala avtalsförhandlingarna så ligger det centrala avtalet som en grund för förhandlingarna. Verkstadsklubbens förhoppning är att företaget visar en större vilja till att komma överens än vad man har gjort i dom senaste avtalsrörelserna.

Det finns i dagsläget ingen sluttid för när förhandlingarna ska vara slutförda. Men avtalet gäller från den 1/4.

Skribent: Stefan Leiding, Scania verkstadsklubb