Verkstadsklubben sitter i skrivande stund i förhandling med företaget gällande principerna när man gör nya arbetsvärderingar dvs. hur man i enlighet med lönesystemet värderar ett arbete som över tid blivit mer krävande eller mer komplext. En arbetsvärdering utgår ifrån en befattningsbeskrivning (se exempel i kolumnen till höger) där man bestämmer arbetarens AV-nivå.

58 i arbetsvärderingen ger enligt exemplet i trappan nedan en AV-lön på 19 710 kr.

Förhandlingen gäller områdena Intralog samt Dynamate och berör ca 100st medlemmar. Vi kommer att hålla er uppdaterade i hur dessa förhandlingar går.

Skribent: Erik Eklund

Som en del av er kanske vet så finns Scania Verkstadsklubb även på facebook.

Genom att gå in och gilla sidan på ditt facebook-konto får du den senaste informationen, samt alla artiklar i klubbladet direkt i din smartphone eller hemma vid din dator. Så är du intresserad av det senaste som hänt men kanske inte har tid att läsa på jobbet, kan du i lugn och ro få våra nyheter på facebook.

För att få detta söker du på Scania Verkstadsklubb i sökrutan. När du kommer in på sidan trycker du på gilla och vips så får du alla uppdateringar på din sida.

Avdelning 15 Stockholms län kommer v.37-39 att vara ute på uppsökeri på de företag där vi har medlemmar men ingen klubb.

Detta är ett arbete som görs i syftet att värva nya medlemmar samt stötta de vi har. Vi informerar även om förändringar i avtalet, nya utbildningar och vidarebefordrar synpunkter och frågor till ansvariga ombudsmän. Varje år under 6 veckor är avdelningens uppsökare ute uppdelat på två perioder, en på våren och en på hösten. Förtroendevalda från Scania är väl representerade i avdelningens uppsökande verksamhet. Nytt för i år är att den även har förstärkts med en stor del av ungdomsgruppen.

Skulle du vilja vara delaktig i vår uppsökande verksamhet, prata med din lokala fackliga organisation. Vi letar ständigt efter nya förtroendevalda som är intresserade för att säkra tillväxten bland våra uppsökare .

Skribent: Erik Eklund

Den 2 april 2013 träffade IF Metall och Teknikarbetsgivarna överenskommelse om nytt riksavtal.

Nu finns de nya kollektivavtalet som gäller fr.o.m.

1 april 2013 - 31 mars 2016 till de som är intresserade.

Vill ni ha en kopia kan ni ta kontakt med er lokala grupporganisation

Den 21-22 Augusti kommer verkstadsklubben att anordna en aktivitet för alla förtroendevalda. De förtroendevalda kommer att utbildas i flexibilitetsavtalets alla delar.

Konceptet är ungefär detsamma som vid avtalsrörelsen, dvs. Vi kommer komma ut på arbetsplatserna och informera och svara på frågor, ta med oss synpunkter och helt enkelt kolla av läget för att höja medvetenheten och skapa en nära kontakt med medlemmarna.

Prata ihop er på arbetsplatserna så skall vi försöka svara så gott vi kan om ni har några frågor!

Mvh Verkstadsklubben

De flesta av er har eller kommer inom kort tillbaka från semesterledigheten, och så även vi på verkstadsklubben. Vi hoppas att ni haft en skön semester och har hunnit vila upp er ordentligt.

Verkstadsklubben är nu så gott som fullt bemannad och vår verksamhet, precis som er drar så sakteliga igång. Vi har samlat kraft inför höstens arbete och är redo att stå till våra medlemmar och förtroendevaldas förfogande.

Mvh Verkstadsklubben

Den efterlängtade och välbehövda semestern är nu äntligen här, så vi vill passa på att önska våra medlemmar en riktigt trevlig semester.

Vi kommer under semesterveckorna naturligtvis inte ha samma bemanning som vi brukar på verkstadsklubben, eftersom även vi tänkte vila upp oss inför höstens arbete.

Hoppas att ni får gott om sol, bad och vila och på återseende i augusti

                                                                               Bild: Doug, 2009

Delar av ungdomskommittén från Scania verkstadsklubb kommer att medverka i sommarkampanjen facket på sommarjobbet.

Kampanjen är ett LO projekt som bedrivs varje sommar i anslutning till semestern i syfte att upplysa ungdomar om deras arbetsvillkor, rättigheter och skyldigheter. Arbetet har visat sig vara extremt uppskattat och viktigt, med tanke på hur osäker man kan vara vid sin första anställning.

Att Scanias ungdomskommitté deltar är dels för att bygga kompetens hos de ungdomsansvariga, men även för att knyta an till den sommarjobbskultur vi har lokalt på företaget. Sommarjobbare är potentiellt våra framtida medarbetare, så en tidig relation till våra unga medarbetare tror vi är en mycket viktig del i vårt fackliga arbete.

Tipsa gärna era barn, kompisar eller andra som jobbar för första gången!

Skribent: Erik Eklund 

Nu när semestertider närmar sig så är det vanligt att ordinarie arbetsuppgifter frångås. Det kan t.ex. vara så att det pågår ett nedstängning – uppstartsarbete som innebär att den ordinarie bemanningen inte är på plats.

"Tänk på att vid ensamarbete och nya arbetsuppgifter skall alltid en riskbedömning utföras."

Använd sunt förnuft och tveka inte att höra av dig till din lokala fackliga organisation och då i första hand skyddsombudet om någonting känns fel.

Trevlig sommar

HSO Bo Luthin

Vi har fått en del frågor hur man räknar ut sin semesterlön, så här tänkte vi ge er ett räkneexempel. Balkongtillägget är en såkallad "stupstock" dvs. en lägsta garanti för arbetare med kollektivavtal. Har du frågor så kontakta din lokala organisation.