Förhandlingen avslutades med, att parterna inte kom överens.

Vi från metallfacket  tycker att det är tråkigt att inte företaget lyssnar på våra argument. Och att man inte tycker att våra medlemmar är värda mera efter alla uppoffringar som man har medverkat till som gjort det möjligt för Scania att kunna göra så stora vinster som de gjort under åren.

Denna lönerevision är för 2011 och inget annat. Förra året 2010 fick vi endast ut det som det centrala avtalet gav oss. Även där avslutades förhandlingen i oenighet och med att företaget ensidigt betalade ut påslaget.

Vad gäller SRB:n för 2010 och återbetalningen av garantibeloppet på 5000kr avseende SRB:n för 2009 så har detta inget med denna löneförhandling att göra.

Företaget gick ut med information igår och tidigt idag.

Företagets slutbud är 2,5 % i ökning. Teknikavtalet ger 1,9 % i ökning med en löneglidningsgaranti på 0,4 %. Det som Scania bidrar med i de lokala förhandlingarna är 0,2 %. Ökningen 2,5 % kommer att ensidigt att läggas ut på respektive anställdes lön.

Löneöversynen beräknas enligt företagets uppgifter uppgå till 1,5 % (22 månader). Det innebär löneglidning i lokala system. Men detta är ett antagande från företaget. Detta har inte varit upp i förhandlingarna.

Löneglidningen är något som ett fåtal får del av. De som kliver i stegen får relativt stora påslag. För de flesta innebär det ingen ökning.

Detta innebär att avtalsperiodens höjning blir 2,5 % (2011) + 0,9 % (2010) vilket ger 3,4 %. Det är vad alla minst får ut, inte 4,0 % som företaget informerar.

Engångsbeloppet 5000 kr är inget som vi kan räkna med, eftersom effekten upphör efter avtalsperiodens slut 31/1 2012.