Här nedan följer en lista med svar på vanligt förekommande frågor när
det gäller det nya avtal som träffats angående 4-dagarsvecka. Har du
fler frågor som du tycker borde vara med här? Ställ dem till ditt
kontaktombud eller mejla dem till 
Senast uppdaterad 15/3 -10
Vilka sitter i förhandlingsrådet som beslutar om undantag från
4-dagarsvecka?
Svar: Det är endast företagsrepresentanter som sitter med i
förhandlingsrådet.
Jag arbetar i en skiftform där vi normalt har kortare arbetstid
på fredagen jämfört med de andra dagarna i veckan. Skall jag istället
arbeta kortare torsdagar nu när vi inte arbetar på fredagen?
Svar: Ja, om du hade kortare arbetstid på torsdagen under förra
årets krisavtal, kommer du att ha det även nu.
Kommer arbetstidsförkortningen åter att börja adderas på min
kompbank så fort avtalet löpt ut den 30 Juni?
Svar: Nej, all arbetstidsförkortning som var och en skulle tjänat
in under hela 2010 förläggs till kvartal 1.
Varför blev det ingen medlemsomröstning? Hade inte
verkstadsklubbens styrelse tagit beslut om att medlemsomröstning
skulle hållas?
Svar: Verkstadsklubbens styrelse tog tidigare ett beslut att en
förlängning av det nuvarande krisavtalet endast kunde genomföras om
medlemmarna röstade för det i en medlemsomröstning. Anledningen till
att ingen medlemsomröstning hölls var att det avtal som parterna till
slut kom fram till inte är ett krisavtal i den bemärkelse som
IF Metalls ramavtal anger. Den viktigaste skillnaden är att
lönen inte påverkas av sänkningen i arbetstid. Med andra ord inget
bruttolöneavdrag. Minskningen av arbetstiden utgörs i huvudsak av den
samlade arbetstidsförkortningen för 2010 och permission från
arbetsgivaren.
Vad menas med "Volymberoende personal" så som det anges i avtalet?
Svar: Med volymberoende personal menas den personal som är direkt
knutna till tillverkningen av våra lastbilar. Det vill säga: personal
som arbetar med bearbetning, montering, etc.
Jag jobbar en skiftform som har kortare arbetsvecka än 5 dagar
vissa veckor, kommer jag inte att få ta del av ledigheten under dessa
veckor?
Svar: Jo, ni skall ha en dag ledigt även dessa veckor.
Vad händer med 2009 års lönehöjning som vi skulle ha fått i
april 2010?
Svar: Lönehöjningen för 2009 kommer att träda i kraft
från och med 1 april 2010. Det retroaktiva beloppet för lönehöjningen
mellan 1 november 2009 fram till 1 april 2010 kommer utbetalas i juni
2010.
Kommer jag inte att få någon SFA-bonustid nu nu vid nyår?
Svar: De som har arbetat minus- eller plus-SFA kommer att få den
bonustid som SFA-avtalet anger. Det är endast den intjänade
SFA-bonusen under 2010 som försvinner.
Om man jobbar i en verksamhet där driften måste vara igång alla
dagar i veckan, kommer vi att få vår lediga dag?
Svar: Om du inte är undantagen från den kortare arbetsveckan,
kommer du att få din lediga dag någon annan dag i veckan. Det blir
sannolikt en lösning likt den vi har idag med någon form av saxning.
Vad får jag för ersättning om jag är sjuk över fredagen?
Svar: Vanlig sjuklön betalas mellan måndag till torsdag men inte
under fredagen. Är du sjuk på fredagen kommer du att få full lön för
den dagen. Fredagen kan inte räknas som karens eftersom det är en
ledig dag.
Kan jag beordras att arbeta övertid på en fredag under kvartal 1?
Svar: Nej. Den enda möjligheten att arbeta på fredagen är om du får
ledigt någon annan dag, sk. saxning (det skall dock vara godkänt av
förhandlingsrådet), eller om
du blivit undantagen av förhandlingsrådet.
Kan jag beordras att arbeta på en fredag under kvartal 2?
Svar: Ja, om du har undantagits av förhandlingsrådet eller inte
faller in i kategorin "volymberoende personal".
|