I Hyttbyggaren nr 7 fanns en rapport från försäkringskommittén. Tyvärr saknades ett namn på listan över försäkringsinformatörer. Det var Emanuel Theodoridis på Dynamate som jobbar i presshallen. Han har telefonnummer 65156.

Så om någon på Dynamate har några frågor om försäkringar så kan dom kontakta Emanuel (eller någon av de övriga försäkringsinformatörerna.)

På verkstadsklubbens årsmöte valdes Lars-Ove ”Lalla” Olsson på Instrumentpanelen (skift 1) till ny ungdomsansvarig för verkstadsklubben.

Är du intresserad av ungdomsfrågor och skulle vilja vara med och starta upp en ungdomskommitté? Hör av dig till Lars-Ove, eller till verkstadsklubben.

För närvarande kommer det in många nya medarbetare från Lernia, vilka vi hälsar välkomna. Verkstadsklubben har ett pass med facklig information under introduktionsveckan och glädjande nog är det många som väljer att bli medlemmar i IF Metall.

Syftet med en fackförening är i första hand att förhindra lönekonkurrens och att skapa så bra arbetsvillkor som möjligt. Varje medlem i facket ställer genom sitt medlemskap upp på fackföreningens grundlag (det fackliga löftet) att aldrig någonsin arbeta till sämre lön eller villkor än de vi kommit överens om i föreningen. Det är därför angeläget att så många som möjligt är med i facket.

Vill man skriva in sig i IF Metall efter introduktionen är det bara att ta kontakt med någon av våra förtroendevalda, eller komma upp på klubbexpeditionen (ovanpå Sandåsavakten) så hjälper vi till.

Ett nytt bemanningsavtal har tecknats mellan LO-förbunden och motparten Almega. Det är ett ettårsavtal som bland annat innebär höjd garantilön, till 103 kronor per timme respektive 110 kronor per timme, för de bemanningsanställda från den 1 maj. Dessutom fick LO-förbunden igenom sitt krav på mer ordning och reda vad gäller anställningsformerna. 

Det innebär bland annat att bemanningsanställda hädanefter inte ska kunna snuvas på garantilönen genom felaktiga anställningsformer – till exempel extraanställning vid "annan huvudsaklig sysselsättning”. 
– Med det nya avtalet måste arbetsgivaren alltid lämna ett skriftligt intyg som styrker att den anställde verkligen studerar eller har en annan huvudsaklig sysselsättning och det ska lämnas till det administrativt ansvarige förbundets lokalavdelning tillsammans med en kopia på anställningsavtalet.

Det nya bemanningsavtalet är preliminärt till dess att samtliga LO-förbunds respektive förbundsstyrelser godkänt det.

Mer info om det nya avtalet finns här: http://da.se/2015/04/klart-med-nytt-bemanningsavtal/

Första Maj-firandet i Oskarshamn arrangeras som tidigare av LO-facken, Socialdemokraterna och Vänsterpartiet. Som vanligt samlas vi på Mäster Palms Väg för att tåga genom centrum. Nytt för i år är att själva firandet kommer att ske på Brädholmen där vi bland annat bjuds på fika, chokladhjul, ansiktsmålning och musik från Ung Aktiv. Talare är Ylva Thörn, tidigare ordförande för Kommunal och Sanna Tolkki, ungdomstalare från Transport.

Hålltider
13:00   Samling vid Mäster Palms Väg
13:30   Avmarsch mot Brädholmen
14:00   Möte på Brädholmen

* Ersättning för plus-SFA vid mer än +75 h i banken:                                         Dagtid        Skift
                                                                                  Mån-Fre                      83:56          102:15
                                                                                  Lör-sön & helgdag      129:98        148:63

Avslutade förhandlingar:
-Ombalansering till 256-takt, där vi är överens.
-Att dörrline går från två grupper till tre. Där är vi inte överens och vi har varit tydliga i protokollet vad vi anser.
-Förändringar på line 1 gällande dragarstationen som flyttas från line 2, där vi är överens.
-Sekundjakten på MCA, där vi inte är överens. Vi har även i det protokollet framför våra synpunkter.

Pågående förhandlingar:
-En förhandling rörande ett rehabiliteringsärende.
-Förändrad rotation på line 8.
-Test av längre rotationstid på dörrline.

Förhandlingar som är inlämnade:
-Att företaget inte följer rehab kedjan.
-Flexibilitetsavtalet rörande hantering av inhyrd personal.

Joakim Rylin, gruppordförande för montering/materialhantering

Olyckan är framme! Du har mycket att tänka på. Då är det lätt att missa viktiga detaljer.

• Anmäl så snabbt du kan

Du är försäkrad mot arbetsolyckor via försäkringsbolaget AFA. Men för att du ska få ersättning måste du anmäla olyckan eller arbetssjukdomen. Anmälan om arbetsskada ska göras tillsammans med PL och skyddsombud. När detta är gjort ska en anmälan till AFA göras. Kontakta någon av försäkringsinformatörerna om du undrar över något eller behöver hjälp att anmäla olyckan. Sker olyckan på fritiden omfattas du som medlem av Medlemsolycksfall – fritid och då ska anmälan göras till Folksam istället.

• Beskriv hur och när det hänt

Om det är ett olycksfall (snarare än en arbetssjukdom), beskriv utförligt i anmälan vad som hände. Vid arbetssjukdom, beskriv noga hur arbetsmiljön har orsakat besvären. Beskriv också när besvären visade sig första gången.

• Vänta inte med läkarbesöket

Sök läkare direkt. Att vänta med läkarbesök och kämpa på, kan ställa till det när försäkringsbolaget ska avgöra ditt fall.

• Ta kopior och spara kvitton