Intresset för informationstillfällena om pension är stort och platserna på de båda tillfällena börjar fyllas upp. Torsdag 4 Maj finns ett fåtal platser kvar men Måndag 8 Maj är det fortfarande relativt gott om platser. Båda tillfällena är i Auktionen kl 13-14.

Anmälan kan ske till försäkringsansvarig Tobias Engström på telefon 63780, eller via mail till ifmetall.oskarshamn@scania.com (ange namn och anställningsnummer samt vilket tillfälle du anmäler dig till).

Klubbstyrelsen har fyllnadsvalt Melina Svendén MCLFL2 och Karl Boman MCADDA till nya kontaktombud.

Du har väl inte missat chansen att gå igenom ditt försäkringsskydd tillsammans med försäkringsrådgivare?

Våra försäkringsinformatörer på Scania går igenom våra kollektivt tecknade försäkringar som täcker t.ex olycksfall i arbetet TFA och föräldrapenningtillägget om du varit föräldraledig. Därefter erbjuder Folksam en timmes digital genomgång av dina fackliga försäkringar som vi har genom Folksam, samt en pensionsrådgivning.

Vid intresse av en tid kontakta någon i försäkringskommittén:

Förhandlingarna kom igång på allvar den 18/4, med två bokade möten under vecka 16. Mikael ”Sippa” Johansson (Oskarshamn), Thomas Nyberg (Luleå) och Marcella Ossandon (Södertälje) träffade företaget på plats i Södertälje. Vidare finns förhandlingstillfällen inbokade denna vecka 26 och 27 April. När det finns något konkret att rapportera om så kommer det att skickas ut MSS-blad om detta.

Fån avd 38:

IF Metall är ett feministiskt förbund som arbetar aktivt mot diskriminering i arbetslivet och samhället. Är du medlem och vill veta mer? Nu har vi en jämställdhetsutbildning som körs i Oskarshamn 8-9 juni på Forum. Den är riktad till medlemmar UTAN uppdrag alltså inga förtroendevalda.

Anmäl dig på den här länken.

Gå in på medlem utan uppdrag och bläddra till datum och utbildning.

Anmälan senast 19 maj!

En grundläggande utbildning i jämställdhet där du lär dig att se ojämställdheten i samhället och på arbetsplatsen. Utbildningen ger dig kunskap och förståelse kring de normer och strukturer som skapar ojämställdhet och en inblick i hur du kan vara med och arbeta för ett jämställt samhälle och arbetsliv.

Vecka 14 hade våra MSS-förhandlare två möten med företaget där de hade en uppstart och en genomgång av det centrala avtalet. Den 17/4 möttes alla facken med företaget som gav en genomgång av läget i företaget och hur ekonomin ser ut. Förhandlarnas uppfattning är att det generellt ser bra ut, utifrån mötena och hur produktionen löper på.

Under tiden har vår fackliga ”siffergrupp” med Fredrik Jonasson, Roger Björk och Marcela Ossandón gjort en lönekartläggning och marknadsanalys. De har kartlagt de olika yrkeskategoriernas snittlöner och jämfört dessa mellan orterna. Sedan tidigare finns en plan på att ta igen lönegapet mot konkurrerande företag som också borde vara aktuellt i år.

De riktiga förhandlingarna startar den 18/4, med två bokade möten under vecka 16. Sippa och Thomas kommer till Södertälje för att möta upp Marcela och träffa företaget på plats.

Har du koll på vad som gäller när du går i pension?

Alla medlemmar som är över 55 år samt förtroendevalda som vill veta mer om pensioner är välkomna på information i Auktionen med Magnus Andersson som är ansvarig för arbetsmiljö och försäkringar på avdelning 38 Dackebygden.

Två tillfällen är inbokade:
Torsdag 4 Maj                                          Måndag 8 Maj
13:00 – 14:00                                           13:00 – 14:00
Plats: Auktionen                                       Plats: Auktionen

Anmälan kan ske till försäkringsansvarig Tobias Engström på telefon 63780, eller via mail till ifmetall.oskarshamn@scania.com (ange namn och anställningsnummer samt vilket tillfälle du anmäler dig till).

Försäkringskommittén

Från förbundet:

Målet i avtalsrörelsen är självklart att nå fram till överenskommelser om nya avtal när de första i raden av våra 37 avtal löper ut den 31 mars 2023. Men, samtidigt är det viktigt att vi som organisation är rustad och beredd på konflikt.

Förhandlarna vänder på varje sten

I förhandlingsdelegationerna vänder ledamöterna på alla stenar som går. Men om de har vänt på alla stenarna utan att nå en lösning och måste ta till varsel om konflikt – då gäller det att alla är rustade och att allt är på plats för det, säger Anneli Ivarsson, avdelningsombudsman IF Metall Bohuslän-Dal.

Vad handlar det då om rent praktiskt och konkret?

Regelverk och organisation om vilka företag som varslas om konflikt beslutas i förbundets konfliktkommitté, säger Anneli Ivarsson. Den ringkampanj som förbundet gör i avtalsförhandlingarnas slutskede när man ringer runt till klubbordföranden vid företag med minst 50 medlemmar och täcker cirka 500 företag ger en bra grund. Då samlas en bild av vilka företag som har god produktion och bra framtidsutsikter och hur konfliktviljan ser ut hos medlemmarna.

Mjukt eller hårt varsel

Varsel om stridsåtgärd brukar i ett första skede handla om övertidsblockad, ett så kallat mjukt varsel. Efter en viss tid övergår det till skarpt läge och handlar om total arbetsnedläggelse – strejk. – För oss i avdelningen och våra klubbar handlar det om att samla förtroendevalda som kan vara strejkvakter, göra scheman över vem som ska vara strejkvakt och när, säger Anneli Ivarsson, och fortsätter. – På avdelningen ställer vi ombudsmän in alla vanliga förhandlingar och fokuserar på att vara stöd och ge service till de som strejkar. Strejkkort ska vara ifyllda, konfliktvästar och material ska finnas, mat och kaffe till de som står vakt.

Vilka förberedelser behöver klubbarna göra?

Medlemsservicen till de som är uttagna att strejka behöver regelbunden information om vad som händer och behöver veta vem de ska kontakta vid frågor. – Här är det viktigt att klubben har tagit reda på hur de kan nå medlemmarna när de inte är på arbetsplatsen. Privata telefonnummer och mejladresser är viktigt att det är uppdaterat och att medlemmarna i sin tur vet exakt vem de ska kontakta, säger Anneli Ivarsson.

Läs mer om avtalsrörelsen på ifmetall.se/avtal2023

Första vändan till de opartiska ordförandena (Opo) är klar. Det är en av flera vändor som görs under mars månad på väg mot nya avtal när de nuvarande löper ut den 31 mars. När avtalsrörelsen går in i mars månad – som även kallas Opo-månaden – har parterna inom Industriavtalet satt reglerna om att man då tar stöd i förhandlingarna. Första vändan innehåller oftast en skiss eller förslag på avtalsperiodens längd, så även denna gång. Skissen innebar ett treårigt avtal, något som både facken och arbetsgivarna sa nej till. Nu följer ett par högintensiva veckor för de olika förhandlingsdelegationerna. Några Opo-vändor till kommer det att bli, allt enligt det regelverk som finns i Industriavtalet.

Klubbstyrelsen har fyllnadsvalt nedanstående förtroendevalda: Stefan Fried MCAEL skyddsombud, Mohammad Mohammad MCAD7A kontaktombud, Andreas Jisvik MBCPN kontaktombud, Ahmed Hadzic SIM försäkringsinformatör, Amanda Alfredsson MCABW försäkringsinformatör.