AF:s uppgifter

Vilka är AF-styrelsens viktigaste uppgifter

• Styrelsens främsta uppgift är att företräda medlemmarna i strikt fackliga frågor såsom MBL-förhandlingar och löneförhandlingar.
• Styrelsen skall även, om så är påkallat, bevaka att företagets personalpolicy är utformad så att medlemmarna kan utvecklas kompetensmässigt.
• Styrelseledamöterna har även en skyldighet gentemot medlemmarna att göra sig väl förtrogna med det regelverk som finns för den fackliga verksamheten för att på ett korrekt sätt kunna företräda medlemmarna

Hur tillvaratar AF-styrelsen & förtroendemännen medlemmarnas intressen

• Löneförhandlande med beaktande av akademikernas värde i företaget
• Bevaka medlemmarnas löne- och kompetensutveckling
• MBL-förhandla vid till exempel organisationsförändringar och chefstillsättningar
• MBL-förhandla vid personaluppsägningar
• Bevaka medlemmarnas anställningstrygghet
• Bevaka innehållet i medlemmarnas arbetsuppgifter
• Nominera representanter till bolagsstyrelsen för att få insikt och inflytande
• Förhandla om lokala kollektivavtal (arbetstider, arbetsmiljö, resevillkor, m m
• Bevaka trygghetsfrågor
• Vara samverkande part med andra lokala arbetstagargrupper (t ex PTK-L)