Att vara förtroendeman innebär att företräda de anställda i frågor som rör arbetsgivaren och arbetstagarna på arbetsplatsen.
Exempel på uppdrag som en förtroendeman kan ha är ledamot i den lokala fackstyrelsen, kontaktombud vid MBL-förhandlingar, ledamot eller suppleant i företagets bolagsstyrelser.
